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如何提升企业经理人的 执行力

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如何提升企业经理人的 执行力
从韩国三星的崛起，反思我们国人对执行力的态度。
对执行偏差没有感觉，也不觉得重要。
个性上，不追求完美。
在职责范围内，不会自己尽责处理一切问题。
对“要求标准”不能也不想坚持。
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相关评论

共16条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:24

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:47

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:41

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-05 15:58

    1

  • 568500233
    568500233
    评级：
    发表时间：2011-10-08 15:07

    thanks

  • tianxingjian
    tianxingjian
    评级：
    发表时间：2011-07-24 14:38

    谢谢

  • epsonzms
    epsonzms
    评级：
    发表时间：2011-03-24 13:28

    谢谢分享！！！

  • 何Z-H
    何Z-H
    评级：
    发表时间：2011-03-20 12:25

    tks

  • 付小平0719
    付小平0719
    评级：
    发表时间：2010-11-23 16:59

    谢谢

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-10-08 09:46

    谢谢分享

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  • 所属分类： 战略管理
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  • 上传者：hai82394953
  • 上传时间：2010-07-27

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