100%执行的领导艺术.ppt

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100%执行的领导艺术
不看绩效看形式奖励看起来最忙、工作最久，实际却做不出多少业绩的人
本未倒置希望对问题有治本的答案，却奖励治标的方法
会哭的孩子有奶吃付高薪给最新进或威胁要离职的员工，默默努力工作的人却被忽视
重繁轻简需要事情简化，却奖励将问题复杂化的人
阻碍创新需要创新，却处罚未能成功的创意，而且奖励墨守成规的行为
破坏团结要求团队合作，却奖励团队中某一成员而牺牲了其他人

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共24条评论查看更多>>

puranly
评级：

发表时间：2012-04-10 22:52

OK
nesaily
评级：

发表时间：2012-04-07 22:15

OK
tanaley
评级：

发表时间：2012-04-07 22:09

OK
额外1
评级：

发表时间：2011-12-05 14:52

1
lgl211
评级：

发表时间：2011-10-09 13:23

好
sandyx_
评级：

发表时间：2011-09-28 11:56

还好
兰忧草
评级：

发表时间：2011-06-17 11:04

很不错的一个课程
584574586
评级：

发表时间：2011-06-16 09:00

很好。有没有讲稿？
qw8619
评级：

发表时间：2011-05-12 02:37

太好了
tongtong1976
评级：

发表时间：2011-04-30 09:31

领导艺术

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资料格式：Microsoft Ppt文档
所属分类：经营战略
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上传者：jtyyyy
上传时间：2010-11-12

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