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推销 销售 技巧

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管理支招
培训服务员主要以加盟店自己内部培训、集中考核为主。每个月都要制定培训计划，有针对性地培训服务规范、操作方式等，成绩合格者其个人工资可以由实习转为员工等级工资并记录在人事档案中，作为以后提升工资及晋级的依据，此类考核制度的制定和实施，会使员工努力学习专业知识，为在企业中发展打下良好基础。
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相关评论

共17条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:10

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:33

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:27

    OK

  • 个个还回家
    个个还回家
    评级：
    发表时间：2011-10-22 14:36

    额外

  • xhh000
    xhh000
    评级：
    发表时间：2011-09-23 10:03

    挺好，。

  • 7890plo
    7890plo
    评级：
    发表时间：2011-06-26 14:03

    hao

  • sweetfy
    sweetfy
    评级：
    发表时间：2011-05-03 13:14

    关于酒店服务员的培训，不错

  • fms555
    fms555
    评级：
    发表时间：2011-04-30 12:40

    很不错

  • lengyue210060
    lengyue210060
    评级：
    发表时间：2011-04-18 17:58

    不错

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-04-16 13:31

    谢谢

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  • 所属分类： 销售管理
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  • 上传者：yammmm
  • 上传时间：2011-02-17

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销售 技巧 推销

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