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餐饮员工培训管理

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资料简介:

培训是机会,培训是工作, 培训是责任.
开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入
跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记
一、长期目的:满足企业战略发展的需要
二、短期目的:满足企业年度计划的需要
三、职位目的:满足职位技能标准的需要
四、个人目的:满足员工职业生涯发展的需要
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相关评论

9条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 23:18

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 22:41

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 22:35

    OK

  • HR201109
    HR201109
    评级:
    发表时间:2011-10-03 13:03

    谢谢!

  • yuhang629
    yuhang629
    评级:
    发表时间:2011-07-07 15:22

  • 虫儿飞
    虫儿飞
    评级:
    发表时间:2011-06-06 16:29

    感谢分享

  • sylien
    sylien
    评级:
    发表时间:2011-05-16 12:08

    有用的好东西!

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级:
    发表时间:2011-04-16 13:48

    谢谢

  • erdan
    erdan
    评级:
    发表时间:2011-04-13 14:46

    非常喜欢

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