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如何设计绩效管理管理方案

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绩效管理难做,不受欢迎,不被认可,这是事实。无疑,这已经成为许多HR经理的一块心病。毕竟,绩效管理是人力资源管理的核心,毕竟,企业对HR经理在绩效管理方面的表现抱有很大期望,希望他们能在这方面有所突破,有一番作为。
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相关评论

6条评论

  • puranly

    puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 23:18

    OK

  • nesaily

    nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 22:41

    OK

  • tanaley

    tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 22:36

    OK

  • ckhts

    ckhts 评级: 发表时间:2011-05-31 11:59

    谢谢

  • suzhong

    suzhong 评级: 发表时间:2011-05-28 11:22

    谢谢

  • huangyonghua

    huangyonghua 评级: 发表时间:2011-05-20 10:07

    xiele

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