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8小时工作,8小时思考

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一个人，在一个组织中扮演的角色是否重要，关键就看他主要负责的是"事务型"的工作还是"思考型"的工作；能力的高低，也主要从他所完成的"思考型"工作的成绩如何来判定。埋头于事务的员工，肯定是低层次员工，他只要做好上级分配给他的，方向甚至方法都已经明确了的工作就可以了。也许他们勤勤恳恳、任劳任怨，也许他们工作熟练、态度认真，但他们只能成为一项工作所要求配备的"人手"，而不是能够有效掌控工作，更好完成工作，乃至于引领和开创工作新局面的"人才"。
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共35条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:33

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:56

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:50

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-11-23 15:02

    1

  • xuwei3990
    xuwei3990
    评级：
    发表时间：2011-11-07 16:33

    very good

  • ewacen
    ewacen
    评级：
    发表时间：2011-10-09 16:35

    如果制作为PPT教材就好，现在看上去太乱

  • 张坤
    张坤
    评级：
    发表时间：2011-10-08 10:16

    好

  • hcmhcm100
    hcmhcm100
    评级：
    发表时间：2011-09-03 19:47

    很好，不错啊，学习了！值得借鉴

  • christy429
    christy429
    评级：
    发表时间：2011-07-08 15:17

    谢谢

  • zkm16522
    zkm16522
    评级：
    发表时间：2011-07-06 13:48

    很好 不错的

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