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管理风格与领导力

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一个管理者为了有效影响别人，往往须具备独特影响力，有人即称为领导者的人格。早期探讨此种风格往往会提到「特质」及「情境」两种观点，到底伟人是天生或时势造英雄。或领导者外显行为模式所造成，一直争论不休。此三种观点即为：

1.领导的特质论

2.领导的行为论

3.领导的情境论
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相关评论

共20条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:44

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:08

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:01

    OK

  • 都是非法定
    都是非法定
    评级：
    发表时间：2011-11-03 11:31

    十大

  • 张坤
    张坤
    评级：
    发表时间：2011-10-07 16:45

    可以

  • jsenly
    jsenly
    评级：
    发表时间：2011-09-14 15:25

    谢谢

  • guoguo2011
    guoguo2011
    评级：
    发表时间：2011-09-07 09:51

    很全面！

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2011-08-30 11:57

    谢谢分享

  • lzm520184
    lzm520184
    评级：
    发表时间：2011-08-26 01:20

    很好，希望以后能用到

  • gsbaykee
    gsbaykee
    评级：
    发表时间：2011-08-17 15:17

    谢谢

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  • 所属分类： 领导力
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  • 上传者：深色666666
  • 上传时间：2011-06-23

资料关键词

领导力

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