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职业经理人的综合管理技能

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资料简介：

管理水平低的根本原因是没有真正理解管理，重视管理。
每个企业都有自己成功的一面，都形成一套自己的管理方式。
管理不是喊口号，它需要实实在在地去做。
管理是个系统的工作，“木桶原理”告诉我们，最薄弱的地方是
决定事情成败的关键。
好制度能使坏员工变好，不好的制度能使好员工变坏。
变革的本质是权力和利益的再分配，关键是要让人信服。
管理不是光靠自己去总结，需要专业的人来做。
管理可归纳为四个层次：道治、德治、法治、术治。
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相关评论

共15条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:52

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:16

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:10

    OK

  • sdqufuwtr
    sdqufuwtr
    评级：
    发表时间：2011-11-23 10:11

    很不错

  • 都是非法定
    都是非法定
    评级：
    发表时间：2011-11-03 11:16

    2

  • pipishirley
    pipishirley
    评级：
    发表时间：2011-11-02 11:36

    不错的

  • lingfengl
    lingfengl
    评级：
    发表时间：2011-10-17 16:36

    谢谢

  • HR201109
    HR201109
    评级：
    发表时间：2011-10-11 15:57

    谢谢！

  • 席间黄
    席间黄
    评级：
    发表时间：2011-10-10 13:16

    很好，多多学习

  • hu13581658755
    hu13581658755
    评级：
    发表时间：2011-09-11 10:00

    不错

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  • 所属分类： 领导力
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  • 上传者：深色666666
  • 上传时间：2011-07-27

资料关键词

领导力

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