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编号:52140
从“悟”中看问题。一个管理者在学习、提升的同事,要有悟性,“吾”视为我,一个人在没有反思,没有领悟的时候,就是一个个体,他永远也不会得到提升。当一个人有所领悟,那么他必定步入一个新台阶
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共10条评论
好
不错
很好
看看具体的吧还是
这么多人说好?我也看看
谢
OK
ok
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管理 悟性
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