你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 项目管理 > 培训资料详情

SMART

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/material_pic.jpg
1

星级：

编号：52311

加入收藏

资料简介：

目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公开、公平与公正，没有目标是无法考核员工的。

大小: 119KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共3条评论

  • mqx1973
    mqx1973
    评级：
    发表时间：2012-04-24 17:46

    ok

  • HR201109
    HR201109
    评级：
    发表时间：2012-04-24 10:17

    xiexie

  • HR201109
    HR201109
    评级：
    发表时间：2012-04-24 10:17

    xiexie

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
1

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Word文档
  • 所属分类： 项目管理
  • 下载：1 次 浏览： 360 次
  • 上传者：kong321
  • 上传时间：2012-04-23

资料关键词

SMART

相关公开课更多>>

更多相关搜索