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心态培训是近几年在我国一些外资企业中非常流行的一种员工培训。实践证明,心态培训是企业最重要的培训,通过正确的心态培训,可以转变员工态度,鼓舞员工士气,改善工作效率,进而极大地促进组织目标的实现。然而,目前在我国仍有很多企业对这一新的企业培训认识不足,他们往往认为员工的心态是先天固有而不可改变的,所以培训主要是知识技能的培训,故而,本文有必要对此问题进行剖析。
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共2条评论
没有实例,比较简单概括吧!如果配合例子说明可能会更加有说服力
内容具有指导性,8个观点涵盖的的面具很大,希望再能具体一些!
评级: 5星 4星 3星 2星 1星
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心态
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