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沟通八法消“牢骚”

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资料简介:

所有企业都会有许多员工在发“牢骚”,有“牢骚”是正常的,没有“牢骚”是特殊的,但“牢骚”太多太集中势必会影响企业正常的生产经营,应及时给于解决。

解决“牢骚”实际上讲的是“堵”与“疏”的问题。


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