资料简介：
现代管理经验告诉人们，要想真正提高每个下属的工作积极性，除了借助于工资、奖金等激励措施，还要依靠领导者的率先垂范、身体力行的人格力量去调动。
所谓领导的典范力量，是指领导者在社会交往中潜移默化地影响他人的心理并获得下属认可的能力。典范力量是“无言的召唤，无声的命令”是靠领导者的一言一行、一点一滴浇铸起来的，是经过长期的实践而在下属的心目中白然而然形成的一种力量。
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