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激励理论研究

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资料简介：

对激励问题的研究是从两个不同的思路展开的。一是在经验总结和科学归纳的基础上形成的管理学激励理论。二是在人的理性假设基础上，通过严密的逻辑推理和数学模型获得的经济学激励理论。下面我们对这两种激励理论的演变过程和新近的进展作一综述，并由此得到有利于国有企业改革的几点启示。
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共13条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 13:54

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:05

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:04

    OK

  • 我额外人人
    我额外人人
    评级：
    发表时间：2011-11-01 12:35

    多少分

  • qq254775654
    qq254775654
    评级：
    发表时间：2011-10-31 04:05

    q

  • yangfu
    yangfu
    评级：
    发表时间：2011-10-07 16:39

    hao

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-07 00:09

    好

  • 独独aaa
    独独aaa
    评级：
    发表时间：2011-05-02 11:34

    挺全的，谢谢啦

  • susanzhang72
    susanzhang72
    评级：
    发表时间：2010-11-30 00:50

    下载学习。

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-11 11:31

    谢谢分享

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  • 所属分类： 战略管理 领导力 MBA/总裁班
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  • 上传者：wangqinggui_21
  • 上传时间：2008-05-12

资料关键词

激励

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