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管理学—激励理论

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资料简介：

国外有人做过这样的调查：按时计酬的职工每天一般只需发挥20%－30%的能力用于工作就足以保住饭碗。但是如果能充分调动其积极性，那么他们的潜力会发挥到80%－90%，这之间的差额用于提高劳动生产率，其效果是可观的。这需依靠有效的激励！ 一、激励的概念（一）激励的含义 （二）激励的运动过程 （三）激励的特点和作用
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 15:55

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  • 所属分类： 领导力
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  • 上传者：janewto
  • 上传时间：2012-11-28

资料关键词

管理学 激励理论

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