你的位置： 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

HPI-绩效管理观念建立与关键技术实务(职能部门主管版)

暂无评价   
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价格
￥20000
联系客服购买
你还可以： 收藏

课程介绍 评价详情(0)

培训受众:

企业各职能部门管理人员

课程收益:

突破职能部门管理者对绩效认识的误区 掌握绩效评估技术与方法的基本内容 学习KPI设定的核心技巧 学会员工绩效沟通与辅导的实务技能

课程大纲:

引子：绩效问题的严重性（0. 5小时）
破冰活动:目前在绩效管理中存在的问题？（0. 5小时）


单元 一：正确认识绩效管理（1.5小时）

培训师介绍：

 
历经人力资源专业配需咨询事业18余年，全面掌握国内人力资源现状和国内企业需求。具有扎实的专业知识和丰富的人力资源实践经验。

本课程名称： HPI-绩效管理观念建立与关键技术实务(职能部门主管版)

查看更多：人力资源内训课

  • 上一篇： HPI-绩效管理的实践与推动策略(企业高层版)
  • 下一篇：
    • 与 绩效管理 相关的最新课程
    •激活组织：如何打造活力组织
    •上承战略，下接组织：战略性绩效管理体系落地实践
    •敏捷组织管理：数字化时代的组织转型
    •OKR绩效实践：重新定义绩效管理
    •教练式绩效辅导与赋能
    •《职业心理健康关爱提升幸福感》课纲
    •《阳光心态:快乐工作打造职场幸福力》大纲
    •采购计划,质量,交期与绩效管理
    •华为HRBP运作实践
    •华为企业文化与实践

    相关内训课

    内训供应商

    相关公开课

    同讲师课程

    热门相关资料

    更多相关搜索

    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符0低0%

    讲师授课水平0低0%

    服务态度0低0%