研发人员职业素养培训

研发人员职业素养培训


讲师：李绘芳

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欢迎进入著名构研发人员职业素养专家李绘芳老师课《研发人员职业素养培训》！
培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程推荐：
主要特点：详细阐述研发人员职业素养
精髓案例指导：分析研发人员职业素养
行动建议：研发人员职业素养
提升建议：引爆研发人员职业素养方案
培训对象：党政机关、事业讲领导干部、党员；有志于从事企业经营管理的各类人士；
企业董事长、总裁、总经理、总监等高层管理人员。
培训背景：
课程收益：
通过课程的学习系统地提升研发人员的综合素质，实现自我管理和自我提升：
树立全局观，理解企业战略和适应文化、具备需求、市场意识
树立正确的价值观，建立正确的研发理念
学习职业生涯规划设计和实施的方法和理念
掌握如何有效完成工作的基本方法
树立团队合作、共赢协作的理念
认识自己的人际风格和特质
掌握有效的沟通技巧
掌握时间管理、问题解决、会议管理等实用技能
培训大纲：
李绘芳老师的《研发人员职业素养训》课程内容如下：
1、正确认识企业及环境
企业战略实现与职业能力的关系
企业的本质
企业文化的认知与适应
跟随企业战略
分析：研发人员职业素养培训案例！
解析：研发人员职业素养内训案例!
案例：研发人员职业素养课程案例分析！
2、研发人员能力素质模型
能力素质模型
研发人员必备素质
成就动机/目标导向
思维能力
主动性
团队合作
坚韧性
学习能力
讨论：研发人员职业素养经典案例讨论!
分组：研发人员职业素养培训案例学习指南
分析：研发人员职业素养学习中的八大陷阱！
3、研发人员必备职业意识
创新意识
责任意识
市场意识
流程意识
改进意识
保密意识
互动：研发人员职业素养培训案例评估
分享：某集团研发人员职业素养培训案例
分享：哈佛经典研发人员职业素养案例分析示范
4、研发人员的素质修炼
正确的职业心态
积极主动的心态
感恩的心态
务实的心态
良好的工作习惯
有效完成任务的方法
时间管理
会议管理
顺畅的沟通与合作
沟通的重要性
沟通的障碍
沟通模型
有效沟通的要点
倾听的技巧
提问的技巧
人际风格与沟通
沟通方式的灵活应用
分享：企业研发人员职业素养培训三步走！
案例：联想(中国)公司的研发人员职业素养培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好研发人员职业素养？
5、研发人员的需求意识
以市场为导向的客户需求采集
以市场为导向客户需求采集
从候选概念到产品需求包的需求分析工作
需求的传递与跟踪
需求的评审与解释
6、研发人员的市场营销意识
市场细分
理解市场
组合分析
制定细分市场的业务计划
制定产品线的业务计划及产品规划
分享：研发人员职业素养培训四部曲！
分享：研发人员职业素养内训五步骤！
分享：企业研发人员职业素养六技巧！
分析：某药业集团所面临的研发人员职业素养难题！
7、研发人员的职业规划
什么是职业生涯规划？
职业生涯规划的模式
职业生涯的阶段划分
职业生涯与企业的关系
职业生涯规划的类型
职业生涯规划方法和原则
分析：领导者研发人员职业素养做什么？
分析：研发人员职业素养内训哪些步骤很重要？
分析：研发人员职业素养培训哪个环节很重要？


研发人员职业素养培训总结
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