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课程大纲:
塑造心志模式：清醒、认同、敬业。
实现：个人同组织的和谐，打造自动自发型员工。
本课程教材：
《以价值观为本》，吴维库著，2013年3月第2版。
主要内容：
1、物以类聚，志同道合
2、以人为本的实质
3、用人图分类人与个人定位
4、对组织的新定义、价值观认同的人聚集并且实现自我价值的平台
5、君子和而不同：基于价值认同的上下级互动
6、个人价值观和组织价值观的匹配
7、个人同组织的关系：谁更需要谁。
8、文化陀螺：亲和力提升个人价值
9、打造个人核心能力，敬业，定力关注细节。
10、孙悟空的禁锢哪里去了？自我管理
11、基于价值观认同打造组织核心竞争力
12、自动自发型员工：建立执行型企业文化
本课程名称： 以价值观为本，个人同组织和谐
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