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吴维库
商业百货
擅长领域:
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清华大学经济管理学院企业战略与政策系副教授,万向思维(北京)国际管理顾问有限公司高级顾问。
1994年起在清华大学经济管理学院企业管理系任教。
在哈佛大学商学院和香港科技大学恒隆管理研究中心研修领导学与组织行为学,在领导学研究方面颇有建树。
近年来一直致力于国家自然基金项目以价值观为本的领导学的研究、推广与应用,堪称国内领导力研究领域的权威。
主要代表作有企业竞争能力的计量评价,小企业竞争中的陷井防范,新产品创意的波定技术,开放式会议,波士顿矩阵在我国应用的特殊问题,战略管理模拟在企业经营战略教学中的应用,流通业发展趋势探讨,永续经营的核心问题,以价值为本的领导,危机公关,从博弈论谈价格中的合作双赢,企业以价值为本的管理是文化管理的至高境界,制度管人最怕什么。
擅长课题
专长:企业战略、领导艺术、企业文化
主要研究领域:企业战略竞争战略、企业竞争、信息战略、领导学、、价值观与领导、企业文化
课程
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竞争与博弈 ,组织与组织和谐
[2014-05-21]
《阳光心态》—自我和谐
[2014-05-21]
以价值观为本,个人同组织和谐
[2014-05-21]
情商与影响力,自己与他人和谐
[2014-05-21]
部分客户
我的客户:经常受邀为企业进行培训和演讲,受到学员和企业管理者广泛欢迎。部分接受本人领导力培训的单位:中国工商银行、中国人民保险公司、中国人寿保险公司、CCTV、深圳深大电话公司、中国质量保证中心、温州正泰集团、大连商品交易所、华北空中交通管理局、天津天士力集团有限公司、中国企业家调查系统。
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吴维库--以价值观为本的领导
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培养情商收获卓越
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受邀出席“山东公安大讲堂”
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1994年起在清华大学经济管理学院企业管理系任教。
在哈佛大学商学院和香港科技大学恒隆管理研究中心研修领导学与组织行为学,在领导学研究方面颇有建树。
近年来一直致力于国家自然基金项目以价值观为本的领导学的研究、推广与应用,堪称国内领导力研究领域的权威。
主要代表作有企业竞争能力的计量评价,小企业竞争中的陷井防范,新产品创意的波定技术,开放式会议,波士顿矩阵在我国应用的特殊问题,战略管理模拟在企业经营战略教学中的应用,流通业发展趋势探讨,永续经营的核心问题,以价值为本的领导,危机公关,从博弈论谈价格中的合作双赢,企业以价值为本的管理是文化管理的至高境界,制度管人最怕什么。
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