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课程大纲:

主题导入：《播种春天》
1．职业培训师之道
１．１现代培训的“三一律”　　　　　１．２培训师的四项职业使命
１．３培训师的职业素质模型　　　　　１．４演练：1分钟Mini课程

2．职业培训师的技能素养
２．１克服怯场的5项策略２．２课程导入的5种手法
２．３课程收结5项手法２．４演练： 1分钟导入
２．５课堂必修的4项风范２．６专业培训的12种手势

３．职业培训师专业教学方法
３．１现场演示法３．２启发－案例分析法
３．３演练：Mini案例分析３．４趣味－游戏带动法
３．５操作－七步教练法３．６绩效：ATC督导法

４．教学现场的掌控
４．１培训教学四冲程４．２演练：3分钟Mini课程
４．２培训师四大风格选型４．４课堂提问五项技巧
４．５现场应变六项对策４．６精彩点评三项原则

５．P T T 课程设计指南
５．１培训师的三个层级５．２课程设计流程
５．３培训课程四大结构方法５．４递进结构：企业文化培育四步
５．５层级结构：员工守则５．６心智结构： 360°领导力
５．７对比结构：承诺管理案例，职业经理人常犯的11种错误

６．课堂精彩元素的运用
６．１新知元素设计案例：客户的四大“热键” ６．２哲理元素设计
６．３情感元素设计　６．４案例：凤凰展翅之谜
６．５培训师职业生涯规划

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