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阿米巴经营方案实操班【中级课程】

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培训受众:

中高层管理者 董事 总经理 创业型、成长型企业家

课程收益:

全面理解阿米巴经营模式精髓,传授掌握阿米巴导入方法,正确运用阿米巴方法提升盈利水平;

课程大纲:

  • 课程对象

    中高层管理者 董事 总经理 创业型、成长型企业家
  • 课程目的

    全面理解阿米巴经营模式精髓,传授掌握阿米巴导入方法,正确运用阿米巴方法提升盈利水平;
  • 课程内容

          阿米巴经营方案实操班【中级课程】


    【课程背景】


    稻盛和夫是日本的“经营之神”,运用独创的阿米巴经营模式,创造了三个世界500强企业之奇迹!

    白手起家创建二家世界500强企业,用三年时间拯救了日航空,日航后为第三家世界500强;

    稻盛和夫采用阿米巴,带领企业二次突破石油危机,日元升值危机,日本泡沫经济,世界金融危机,日本危机,在严寒中发展壮大,屹立不倒;

    50多年企业从未亏损,净利润远大于10%。

    稻盛和夫在无任何航空经验的情况下接手企业,导入阿米巴一年内让巨亏的“日航空”实现扭亏为盈实现1884亿日元巨额盈利。


    阿米巴经营模式是指将公司分成许多的小的组织(或是一个部门、一条生产线、一个班组、一道工序,甚至到每个员工),每个小组织就是一个阿米巴,都是一个独立的利润中心,就像一个公司去经营。

    阿米巴经营模式已经被众多行业和企业证明是行之有效的。其特征既非常适合国内企业经营的需求,又由于其文化的特殊性,导入中国并不能原样照搬,需要找到适合中国国情的模式。

    张珊波老师结合在国内给几十家企业成功导入的咨询项目经验,运用自主开发的6+1阿米巴经营方法论,为学员提供丰富的本土阿米巴导入成功案例,是国内少有的阿米巴经营创新型课程!



    【课程目的】


    1、理解阿米巴经营哲学的精髓

    2、掌握阿米巴组织划分的方法

    3、掌握阿米巴经营会计方法

    4、掌握阿米巴经营业绩改善技巧 

    5、掌握阿米巴考评激励机制;

    6、掌握本土阿米巴模式导入方法


    【课程大纲】


    第一部分 阿米巴经营基本认知

    1、稻盛和夫与他的三大传奇

    2、什么是阿米巴;阿米巴生物学特征;

    3、什么是阿米巴经营;15个典型特征;

    4、 阿米巴经营模式三大组成部分

    5、阿米巴经营三大目的、五大特征;;

    6、阿米巴经营三个原则、两大基础;

    7、阿米巴经营本质;

    8、阿米巴经营实施基本条件;

    9、阿米巴经营实施后的效果(解决什么问题;带来哪些改变)

    10、阿米巴经营体系框架图;

    11、阿米巴经营运行逻辑图;


      第二部分 用经营哲学凝聚人心——经营哲学

    1、阿米巴经营哲学渊源;

    2、阿米巴经营哲学内涵

    3、人生成功方程式

    4、《京瓷哲学》78条解读(重点解读)

    5、稻盛经营哲学原点解读

    6、稻盛经营之道、商业思维、人才标准

    7、经营十二条

    8、六项精进

    9、调动员工积极性7个关键

    10、阿米巴组织愿景

    11、阿米巴经营哲学重要意义;

    12、阿米巴经营哲学精髓;

    互动:你对阿米巴经营原点理解


    第三部分、灵活高效的柔性组织——组织划分

    1、三种典型组织演变历程

    2、现代组织转型典型特征;

    3、阿米巴组织7个特点;

    4、阿米巴组织与传统组织对比;

    5、阿米巴组织优势

    6、阿米巴组织结构形态;

    7、组织生命周期与SAU/SBU/SDU/的划分

    8、阿米巴组织划分原则与条件

    9、阿米巴组织划分三种形态

    10、阿米巴组织划分的六种维度

    11、阿米巴组织划分的顺序

    12、什么是量化分权?阿米巴量化分析与流程分权区别;

    13、阿米巴组织分裂、合并、成长

    14、阿米巴领导人(巴长)总体素质标准

    15、阿米巴领导人(巴长)选拔程序与方法

    实操:请偿试划分本企业阿米巴组织


    第四部分、聚焦利润精打细算 ——经营会计

    1、阿米巴经营会计理念启源

    2、经营会计、管理会计与财务会计区别

    3、什么是单位时间核算制?有什么特点

    4、《经营会计损益表》《单位时间核算表》构造解析

    5、变动费、边界利润、固定费 三者关系

    6、阿米巴经营会计本质

    7、经营会计报表与权责利解读

    8、如何用经营会计报表提升经营能力

    9、京瓷会计7原则解读

    实操:设计本企业单位时间核算表


    第五部分、引入市场竞争机制——内部交易

    1、阿米巴现场核算反馈机制

    2、阿米巴定价原则与方法

    3、内部交易本质—传递市场压力,引进竞争机制

    4、内部定价基础

    5、内部交易标的

    6、内部交易模型

    7、费用分摊计算方法‘ 

    实操:公共费用分摊与计算


    第六部分、持续经营改善机制——业绩改善

    1、阿米巴经营改善机制

    2、阿米巴经营管理机构

    3、阿米巴经营业绩改善TCD循环改善

    4、阿米巴经营业绩改善五步骤

    5、阿米巴经营业绩改善TCD改善案例;

    实操:经营报表TCD改善分析;


    第七部分、二元制人事管理特点——考评激励


    1、阿米巴三位一体人事体系

    2、阿米巴人事三大业务系统

    3、二元制人事管理特点

    5、阿米巴薪酬制度特点

    6、阿米巴考评体系特点:组织评价与个人评价

    7、阿米巴激励机制特点

    8、阿米巴的人才培养

    互动:阿米巴人力资源与传统人力资源有何异同?


    第八部分 阿米巴经营模式正确推行方法


    1、阿米巴推行常见误区

    2、正确学习阿米巴经营的7大认知思维

    3、阿米巴推行五个条件

    4、阿米巴经营实施的两大难点

    5、阿米巴经营推行的三大秘籍

    6、经营哲学落地基本策略与方法

    7、阿米巴经营哲学具体运用若干问题


    互动:如果你的企业导入阿米巴,你准备如何入手?



    第九部分 阿米巴经营成功案例

    1、稻盛和夫拯救日航案例详细解读;

    2、国内行业阿米巴经典案例解析;  

      互动:学习阿米巴经营模式后的启示

  •      ——阿米巴经营8+1方法实操


  • 阿米巴经营方案实操班【阿米巴经营中级课程】





培训师介绍:

 
张珊波 国际注册管理咨询师 阿米巴经营研究所首席顾问 20年跨行业高管经历,8年以上知名管理咨询公司经历,曾任北京和君创业咨询公司合伙人、上市集团人力资源总监;长期从事稻盛和夫经营哲学传播、阿米巴经营模式辅导落地,对阿米巴经营哲学、组织生态、会计核算、经营运行、人才培养,有深入研究与咨询实践,曾为不同行业组织提供本土策略化阿米巴经营解决方案;

本课程名称: 阿米巴经营方案实操班【中级课程】

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