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责任胜于能力——中国优秀员工责任精神与落实能力培养

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培训受众:

企业各级中高层管理者、员工

课程收益:

几乎每一个优秀企业或组织都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神,是员工和组织的生存之本。本课程对组织及员工的责任意识进行了全面探究,引用大量的企业案例,从责任与能力的关系、责任对于个人和组织的意义、责任落实不力的原因、有效落实责任的方法、自我责任管理等方面进行讲授,立足于现代企业或组织管理培训的需要,充分挖掘了责任背后所蕴涵的职业精神和价值观,将责任感与个人的人生价值联系起来,使责任感不仅成为一种解除职场困惑、重燃工作激情、焕发个人工作潜能的心理动力,更成为一份感悟工作意义、体验人生价值、提升职业素养的心灵关怀。
这个社会不缺少有能力的人,而是缺少既有能力又有责任感的人,没有做不好的工作,只有不负责任的人;责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。本课程辩证地讲述了责任和能力的关系,揭示了“责任重于能力”、“责任本身就是一种能力”这一重大主题。

课程大纲:

第一模块 企业危机:呼唤责任

核心理念:危机的症结在于责任缺失

1、责任是个人成功的标准

2、员工的责任心就是企业的竞争力

3、对工作负责任就是对自己的人生负责任

4、责任心关乎一个企业的成败,是企业生死的见证

5、责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导


第二模块 解读责任:何为负责任?

核心理念:责任就是对自己使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作的出色完成,责任就是忘我的坚守,来自于对集体的珍惜和热爱,来自于对集体每个成员的负责,来自于对自我的一种认定,来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华

1、责任胜于能力,责任造就魅力

2、有魅力才有吸引力,有吸引力才能有成就!

(1)为什么说负责任是一种心态?

(2)负责任的“因”是什么?

(3)负责人的“道”是什么?

(4)负责人的“术”是又是什么?

(5)人们为什么对责任敬而远之?

(6)没有该不该,只有要不要

(7)爱出者爱返,福往者福来

(8)负责人与负责任的区别是什么?

体验训练:《谁来负责任?》


第三模块 许三多精神-“傻子”原理

1、不抛弃、不放弃,是许三多精神的灵魂

2、不抛弃团队,不放弃责任,是一个人从平凡到卓越的核心动力

(1)不抛弃不放弃就是负责任

(2)责任就是生死不离

(3)责任就是永不放弃

(4)我们向许三多学什么

(5)责任让人变得更坚强

兄弟们你们在那里?我一定要把你们挖出来

一线希望,百倍努力------认真负责


第四模块 学会感恩-担当责任

1、学会感恩是担当责任的基础

2、成功不是机会,而是一种选择!学会感恩,选择责任!

(1)感恩的反面:理所当然

(2)停止报怨,学会负责

(3)用感恩的视角调整对企业、领导的看法

(4)感恩领导和企业,学会感恩,担当责任


第五模块:责任成就自我-修炼责任感

核心理念:成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了

1、相信的力量

2、每日三省吾身

3、恪守职业道德的准则

4、事业有多大,责任就多大

5、对企业负责,让自己成为企业的主人

6、超越责任,让自己成为拉着企业跑的人

7、扩大“责任圈”,便放大了“成功圈”


第六模块:从我出发,打造“责任共同体”

核心理念:企业员工共同遵守的价值观体系

1、我们是“责任链”上不可或缺的一环

2、责、权、利三位一体的责任系统

3、“企业兴亡、我的责任”,强化团队凝聚力

4、从对立走向“利益共同体”

5、构筑企业责任圈,编织和谐社会


培训师介绍:

 
合众智业集团高级讲师、咨询师、企业商业模式设计专家,中企合盟创客邦创业导师,河南省科技厅创业导师,新源孵化器平台创业导师, 河南商报创业导师、黄河科技大学创业导师;国内大型刊物《首席智慧》、《经营报》、《管理与财富》杂志撰稿人。曾先后在国企、外企、人才市场从事过管理和人力资源工作,十几年来其在企业界做过近千家企业的培训和咨询,研究过相当多的企业案例,更深入实践辅导了许多成长中企业的战略规划和商业模式设计。并担任:rn合众智业集团总裁rn合众智慧产业 创新孵化平台创始人rn郑州合众企业管理咨询有限公司高级讲师rn中国国际注册职业经理人高级研修班特聘教授rn资深创业训练导师、爱玛集团等数十家企业的发展顾问

本课程名称: 责任胜于能力——中国优秀员工责任精神与落实能力培养

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