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课程收益:

1、引导内训师将自己的经验萃取为课程知识点
2、将企业内的经验挖掘并展现，形成结构化框架
3、懂得如何设计标准化的课件，让培训更落地
4、促进企业隐性经验内化，形成生产力
5、提升学员的课程开发与呈现能力，为企业沉淀智慧资产

课程大纲:

导课：开宗明义，不忘初衷

内容：课程开发八段锦

一、选题设计：精准定位，选对“郎君”

1、定任务

2、定课题

3、定目标

二、命名设计：品牌之路，一“名”惊人

1、课程命名的要点

2、如何 “一名惊人”

3、经典命名案例

4、命名设计演练

三、结构设计：完美龙身，以“纲”为骨

1、区分学习内容：态度、知识、技能

2、结构设计四步流程

3、金字塔原理，结构化思维

4、结构设计的三大工具：鱼骨图、系统图、流程图

5、课程大纲梳理演练

四、内容设计：匠心布局，“计”上心头

1、课程生动化的设计

2、课程设计五线谱的运用（时间线、内容线、方法线、情感线、辅助线）

3、知识点的开发

4、案例的开发

5、学习活动的开发

五、课件设计：标准课件，删繁就“简”

1、PPT演示课件制作要求

2、PPT演示课件制作流程

3 、课件设计秘笈：总结法、复制法、创新法、酿蜜法

4、经典课件分享

六、教学设计：精彩呈现，表达生动

1、讲授条理

2、表达生动

3、收放有度

4、七大经典教学活动的设计方法：视频设计、游戏设计、通关设计、案例分

析、角色扮演、小组讨论、微信群学习

5、经典案例分享

七、检验设计：反复磨课，千锤百“炼

1、他山之石，可以攻玉

2、台上一分钟，台下十年功

3、借船出海，抽丝剥茧

八、运营设计：产品思维，项目运营

1、项目设计，思路为王

2、转化成果，胜过效果

3、持续精进，雕琢孤品

结课：回顾总结成果展示

备注：提供个性化增值服务，现场免费提供数千份丰富的课程设计素材（PPT模板、图片、背景音乐、视频与案例），让学员可以拿之即用。现场协助学员优化课件，提升课程演绎效果。

课程开发八段锦

培训受众:

课程收益:

课程大纲:

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