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打造高效团队

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  • 课程时长:1.0天
  • 授课讲师: 董立杰
  • 课程分类:领导力
  • 课程编号:432420
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第一部分 课程简述

1、课程背景

为了适应快速变化的市场环境和企业发展需求,现代企业管理者需要提升七大关键能力,然后,很多企业却无法解决培养管理人员时遇到的问题:

(1)缺乏系统的培训计划:这导致管理人员在接受培训时,难以形成完整的知识体系和技能结构,影响了培训效果。

(2)培训内容与实际需求脱节:因为企业没有充分了解管理人员的实际需求,或者培训内容过于理论化,缺乏实际操作和案例分析。

(3)缺乏实践机会:一些企业由于各种原因,无法为管理人员提供足够的实践机会,导致管理人员难以将所学知识应用于实际工作中。

(4)缺乏有效的评估和反馈机制:企业在培养管理人员时,缺乏有效的评估和反馈机制,无法对培训效果进行客观、全面的评价。

(5)激励机制不足:培养管理人员需要投入大量的时间和资源,但如果企业没有相应的激励机制,管理人员培训的动力和效果都大打折扣。

然而,如何才能解决这些问题呢?

2、课程对象

■中高层管理人员、各部门负责人

■人力资源部、企业管理部、综合管理部等员工

■精益管理专员、持续改善专员等

■其他与企业管理、精益管理相关的管理岗位

3、授课方式

讲师讲授、案例分析、现场互动、沟通体验、示范指导、研讨交流。

为学员点题,并就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评。

 

第二部分 课程大纲

模块一  高效人才与高效团队

子课1: 企业的管理现象

子课2: 高效人才的责任阶梯

子课3: 高效人才与上级相处的黄金法则

子课4: 团队和高效团队

子课5: 打造高效团队的步骤

 

模块二  高效团队的修炼

子课1: 认识管理

子课2: 学习型组织的修炼

子课3: 教练式领导工作方法

子课4: 团队文化的塑造

子课5: 团队管理的实质:沟通

 

模块三  高效团队的培养

子课1: 团队管理的基础:培养

子课2: 培养员工的理论模型

子课3: 转变员工心理的管理哲学

子课4: 员工培养的核心关注要素

子课5: 员工培养的关键步骤

子课6: 增智赋能模式

子课7: 辅导谈话流程(GROW模型)

子课8: 做好现场督导

 

模块四  管理沙盘《梦想画卷》

子课1: 管理类拓展培训1

 

模块五  有效的团队激励

子课1: 了解你的员工

子课2: 有效的IT团队激励法则

子课3: 高效的激励方法

子课4: 激励的原则与误区

 

模块六  赢在基层:班组的培养

子课1: 见《赢在基层:班组的培养》

子课2: 见《优秀班组建设》

 

模块七  管理沙盘《绝境求生》

子课1: 管理类拓展培训2

 

■课程总回顾

本课程名称: 打造高效团队

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