新进员工团队融入拓展训练营

公司新进员工

● 全方位地培养和考察新人。
● 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
● 帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。
● 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。
● 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
● 磨练员工意志，加强纪律性、组织性。
● 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

培训毕业证书

一、 课程背景：
据权威机构研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。
“如何让新人更好了解和融入企业文化？”
“如何使新员工以最快的速度融入现有公司？”
“如何帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向？”
“如何使新人迅速进入工作角色，培养高效的团队精神？”
“如何能在最短的时间成本内了解新人、挖掘人才？”
“如何能在新人投入产出比上得到最优结果？”
这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。
新进员工团队融入拓展训练营，一种全新而高效的新人融入企业的培训方式！

二、课程理念
仁人拓展训练以熔炼精英团队为宗旨，以承受心理压力最大而担当危险最小为原则。训练项目户内外相结合，通过精心设计的活动体验，让学员真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力和潜能！从而达到“激发无限潜能、铸造精英团队”的最终目的。
仁人拓展培训认为：团队合力是可以炼成的! 合力+潜能+核心+目标+心态+沟通＝完美团队
仁人拓展培训致力：提升个体综合素质，熔炼团队合作精神！
仁人拓展培训坚信：没有完美的个人，只有完美的团队！

三、课程目的
● 全方位地培养和考察新人。
● 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
● 帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。
● 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。
● 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
● 磨练员工意志，加强纪律性、组织性。
● 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

四、培训形式
1、学员将以自由组合方式组建团队，使学员与团队一起经历困难与挑战，同时体验团队运作过程。
2、整个训练采用团队竞赛的方式进行，以体现紧张、热烈、竞争的气氛，强化训练效果。
3、在整个训练过程中将持续贯穿特有的鼓励方式，以体现团队的支持、激情与激励的氛围。
4、整个训练过程按准军事化管理，既体现严格、纪律与服从，又体现轻松、快乐和分享。
5、课程安排以仁人教练团队总体建议安排为主，可根据企业要求、天气、场地作适当调整。

五、课程核心思想：
★确定使命，活在当下――更脚踏实地、务实服务，把成为公司最优秀员工变成使命；
★没有任何借口――只有任务目标，没有任何完不成的借口，训练西点军事作风；
★快速提升服务力――学会如何用心做事，如何全力以赴；
★增加无比的行动力――快速克服拖延，迅速激励自己和他人马上行动；
★改善你的人际关系――更用心理解主管、经理及公司，产生终身的感恩心态；
★突破自我设限――挑战不可能，超越创新服务的心态，突破自我负面心态的局限；
★建立成功目标――学会使你实现人生中任何目标的秘诀；
★培养更坚强的自信――更相信自己，更信任自己的能力，能做自己想做的事；
★增强沟通力――提高沟通能力，发挥影响力，建立企业核心竞争力；
★调整自我情绪――有效建立情绪心锚，无时无刻迅速调动情绪达到巅峰状态；

六、最佳培训时间：2天1夜

七、可选择培训基地：
南京栖霞拓展基地、南京情侣园拓展基地、南京江宁拓展基地、南京绿洲拓展基地、
南京江浦拓展基地、天目湖望湖岭拓展基地、天生桥拓展基地等

八、经典培训项目：
高空项目：空中断桥、独木桥、勇攀高峰、空中飞人、空中击球、天梯、云中漫步……
场地项目：挑战2009、信任背摔、偷天陷阱、孤岛求生、神秘电网、突破雷阵、雪山飞狐、胜利之墙、
盲人军团、智闯迷宫、风火轮、宇宙飞船、三国风云……
室内项目：达芬奇密码、红与黑、七巧板、领袖风采、疯狂突破、生命之旅……
野外项目：密林探宝、定向越野、山地宿营、CS野战……
水上项目：水上排球、水中接力、扎筏泅渡……

九、师资团队
仁人拓展训练拥有目前中国堪称一流的教练团队。他们具有大本以上学历和人文知识、心理学、教育学、团队管理学、成功素质背景；对培训工作终生热爱，并精通指导各类户外活动。他们中既有曾任企业高管、企管顾问的实战专家，亦有国家登山队认证教练，各怀所长，共同帮助学员成长。

十、配套服务
A、代办就餐：培训期间代办中餐、晚餐，以桌餐为主，标准自定
B、代办住宿：基地附近三星、四星、五星级宾馆，标准自选
C、代办交通：根据人数、要求代办前往基地的车辆交通安排
D、代办保险：根据人数、天数、上交名单，代办意外伤亡以及医疗保险
E、代办摄像：专业摄像师全程拍摄，制作光盘
F、服装租用：租用训练服装
G、横幅制作：根据要求为受训单位制作现场悬挂横幅
H、会务安排：如在培训期间，受训团队需自行组织会议，可代为联系场地，安排会务
I、旅游安排：根据受训单位要求，可安排培训基地周边景点旅游观光

十一、培训流程
1、受训单位预定培训课程，指定项目负责人上门服务，了解具体培训要求，提供详细培训方案
2、探讨、完善、确认培训方案，第一次确认参训人数，签署培训协议
3、填写培训班预定单，为受训团队代办预定住宿、餐饮、交通、摄像、横幅、服装等配套服务
4、受训单位最终确定参训学员名单，为学员购买保险、租用服装
5、仁人培训组织教练团召开训前会议，进行项目分工，准备道具；基地负责人检查器材设备
6、约定培训日期，根据项目安排，派遣专业教练团队组织实施培训，并做好相应全程服务
7、培训结束，由教练团队和受训单位对培训活动进行总结点评
8、培训结束一周内，项目负责人上门回访，受训单位填写培训反馈表
9、后期跟踪服务，及时提供培训资讯