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工时休假管理法律实务和企业内部制度分析

人气： 1177

课程评分:

开课时间：2008-03-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：的适用范围和假期待遇年休假制度的制订技巧三、延长工时制度企业加班程序和加班时间控制加班工资计算特殊工时对加班管理的要求降

工时休假管理法律实务和企业内部制度分析

人气： 1791

课程评分:

开课时间：2008-06-06 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：的适用范围和假期待遇年休假制度的制订技巧三、延长工时制度企业加班程序和加班时间控制加班工资计算特殊工时对加班管理的要求降

2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营

人气： 810

课程评分:

开课时间：2008-08-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：贵宾席：￥2000/人，包括普通席所有权力，外加前排就坐，专家会间沟通、共餐、合影等。研讨会背景：08年，

2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营

人气： 889

课程评分:

开课时间：2008-08-30 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：贵宾席：￥2000/人，包括普通席所有权力，外加前排就坐，专家会间沟通、共餐、合影等。研讨会背景：08年，

2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营

人气： 747

课程评分:

开课时间：2008-09-06 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：贵宾席：￥2000/人，包括普通席所有权力，外加前排就坐，专家会间沟通、共餐、合影等。研讨会背景：08年，

劳动合同法解雇风险与加班工资成本控制技巧

人气： 1873

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它

关键字：劳动合同法解雇风险与加班工资成本控制技巧上午课程安排：解雇风险控制及企业应对策略1、劳动合同法规定用人单位可解雇的十…

2008 企业用工风险防范及应对策略全国训练营

人气： 844

课程评分:

开课时间：2008-10-18 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：六：劳动合同期满 = 劳动关系自动终止 7、误区七：为了减少加班费支出，与员工协商确定加班费的金额

2008 企业用工风险防范及应对策略全国训练营

人气： 872

课程评分:

开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：六：劳动合同期满 = 劳动关系自动终止 7、误区七：为了减少加班费支出，与员工协商确定加班费的金额

2008 企业用工风险防范及应对策略全国训练营

人气： 761

课程评分:

开课时间：2008-11-01 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：六：劳动合同期满 = 劳动关系自动终止 7、误区七：为了减少加班费支出，与员工协商确定加班费的金额

培训有效性的前提――培训需求分析

人气： 1197

课程评分:

开课时间：2008-11-06 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：培训有效性的前提――培训需求分析第一单元培训和培训需求分析在培训中的作用?培训、发展和教育?能力的概念?各阶层员工…

劳动合同法实施条例解读与企业用工风险防范及应对策…

人气： 1635

课程评分:

开课时间：2008-11-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：动合同的(比如未依法缴纳社保、未及时足额支付工资、未依法支付加班费等)，用人单位需支付经济补偿金，经济补偿年限从劳动者入

劳动合同法实施条例解读与企业用工风险防范及应对策…

人气： 926

课程评分:

开课时间：2008-11-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：动合同的(比如未依法缴纳社保、未及时足额支付工资、未依法支付加班费等)，用人单位需支付经济补偿金，经济补偿年限从劳动者入

金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…

人气： 1402

课程评分:

开课时间：2009-07-17 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁硕南

课程分类：生产管理,人力资源,领导力

关键字：重点,难点,热点,疑点补偿的月工资按照劳动者应得工资计算还是实得工资计算？是否包括加班费、奖金、津贴和补贴等货币性收入？(案例评析)(二十八)

金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…

人气： 1443

课程评分:

开课时间：2009-07-24 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1400元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：梁硕南

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：劳动合同重点,难点,热点,疑点补偿的月工资按照劳动者应得工资计算还是实得工资计算？是否包括加班费、奖金、津贴和补贴等货币性收入？(案例评析)(二十八)

金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…

人气： 2030

课程评分:

开课时间：2009-07-30 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1400元

开课地点：广东广州市

授课讲师：梁硕南

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：劳动合同法,重点,难点,热点补偿的月工资按照劳动者应得工资计算还是实得工资计算？是否包括加班费、奖金、津贴和补贴等货币性收入？(案例评析)(二十八)

金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…

人气： 1284

课程评分:

开课时间：2009-08-07 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1400元

开课地点：广东珠海市

授课讲师：梁硕南

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：重点,难点,热点,疑点补偿的月工资按照劳动者应得工资计算还是实得工资计算？是否包括加班费、奖金、津贴和补贴等货币性收入？(案例评析)(二十八)

北京最新劳动争议案件法律适用口径分析与HR实务操…

人气： 1952

课程评分:

开课时间：2009-09-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：魏浩征

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：北京,最新,争议,案件,法律,适用,口径,分析,HR实务,操作 3、涉外(及台港澳)非法用工 (三)劳动报酬与加班 1、劳动报酬争议的举证责任

理法则、实务及降低工资、加班工资实用技巧

人气： 1201

课程评分:

开课时间：2011-04-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥880元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：冯镇波

课程分类：人力资源

关键字：工资支付,管理法则实务,降低工资,加班工资 2011年最新工资支付管理法则、实务及降低工资、加班工资实用技巧【课程背景】从2011年4月1日起，深圳大幅提…

工时、加班、假期管理制度的建立与风险控制

人气： 1870

课程评分:

开课时间：2011-05-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：魏浩征

课程分类：人力资源

关键字：工时,加班,假期工时、加班、假期管理制度的建立与风险控制参会费用：人民币 1000元/人(含会务、资料、茶点、商务午餐、税金等) 时间…

胜任能力在人力资源管理中的应用

人气： 818

课程评分:

开课时间：2011-05-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：胡彭令

课程分类：

关键字：胜任能力胜任能力在人力资源管理中的应用人力资源管理系统是以基于战略进行系统构建？还是单纯以问题为导向？如果要系统解决这个问题，…

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