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从技术走向管理

人气： 1678

课程评分:

开课时间：2009-03-06 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：技术,走向管理,从技术走向管理于决策风格不同风格的沟通特征不通风格者的管理要点如何选择沟通激励方式人际风格与管理风格沟通方式的灵活应用课后作业：根据课

从技术走向管理

人气： 1250

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：技术,走向管理,从技术走向管理于决策风格不同风格的沟通特征不通风格者的管理要点如何选择沟通激励方式人际风格与管理风格沟通方式的灵活应用课后作业：根据课

从技术走向管理

人气： 952

课程评分:

开课时间：2009-05-15 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：技术,走向管理,从技术走向管理于决策风格不同风格的沟通特征不通风格者的管理要点如何选择沟通激励方式人际风格与管理风格沟通方式的灵活应用课后作业：根据课

从技术走向管理

人气： 946

课程评分:

开课时间：2009-05-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：技术,走向管理,从技术走向管理于决策风格不同风格的沟通特征不通风格者的管理要点如何选择沟通激励方式人际风格与管理风格沟通方式的灵活应用课后作业：根据课

“4P”薪酬管理体系设计与管理实务

人气： 1681

课程评分:

开课时间：2009-05-09 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬管理培训将更加关注如何提高人力资本的投资回报率，更聪明地吸引、保留和激励人才。因此，设计基于HR战略的薪酬体系已成为企业提升内功

股权激励“9D模式”――留驻核心人才

人气： 1398

课程评分:

开课时间：2010-03-26 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥9800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：胡八一

课程分类：人力资源

关键字：人力股权激励“9D模式”――留驻核心人才【培训费用】9800元/人(均含课程资料、教材)，为保证教学效果，每班限20位企业…

从技术走向管理

人气： 939

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：杨飞

课程分类：领导力

关键字：技术,走向管理,从技术走向管理于决策风格不同风格的沟通特征不通风格者的管理要点如何选择沟通激励方式人际风格与管理风格沟通方式的灵活应用课后作业：根据课

股权激励“9D模式”方案生成班

人气： 1070

课程评分:

开课时间：2010-05-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥9800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：胡八一

课程分类：人力资源

关键字：股权激励,9D模式,方案生成班股权激励“9D模式”方案生成班第一节股权激励概述1.0股份、股权、股票2.0股权激励的本质 2.1股权激励的概…

股权激励“9D模式”方案生成班(6月广州)

人气： 912

课程评分:

开课时间：2010-06-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥9800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：胡八一

课程分类：拓展/其它

关键字：股权激励,9D模式,方案生成班股权激励“9D模式”方案生成班(6月广州) 第一节股权激励概述1.0股份、股权、股票2.0股权激励的本质 2.1…

任职资格与核心人才培养

人气： 1961

课程评分:

开课时间：2010-09-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：范金

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,人才培养,职业发展人才、减少关键岗位的人才流失率明确员工职业发展的目标和方向，激发员工能力发展的内在动力通过客观、公平的人才评价，让激励体

高成长企业的人力资源管理转型

人气： 1259

课程评分:

开课时间：2010-11-04 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4980元

开课地点：四川成都市

授课讲师：吴建国(Jim …

课程分类：人力资源

关键字：卓越绩效与人才管理高成长企业的人力资源管理转型一、课程背景进入21世纪，市场变化的加快、行业竞争的加剧以及组织扁平化的趋势，使得传统的人…

研发人员任职资格与配套激励

人气： 2733

课程评分:

开课时间：2010-12-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：范金

课程分类：人力资源

关键字：人才发展,能力发展,职业规划,任职资格研发人员任职资格与配套激励课程寄语：优秀企业实践证明：研发人员的职业发展规划，是激励并保留研发人员的首要因素！调查统计…

从技术走向管理

人气： 1022

课程评分:

开课时间：2010-12-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨飞

课程分类：领导力

关键字：技术,走向管理,从技术走向管理于决策风格不同风格的沟通特征不通风格者的管理要点如何选择沟通激励方式人际风格与管理风格沟通方式的灵活应用课后作业：根据课

任职资格与人才培养

人气： 1890

课程评分:

开课时间：2011-06-10 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1580元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：范金先生

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,人才培养,人力资源,人力资源师人才、减少关键岗位的人才流失率明确员工职业发展的目标和方向，激发员工能力发展的内在动力通过客观、公平的人才评价，让激励体

中国式股权激励法--留驻核心人才

人气： 859

课程评分:

开课时间：2011-04-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4900元

开课地点：北京北京市

授课讲师：顾亮等

课程分类：人力资源

关键字：股权,激励,人才中国式股权激励法--留驻核心人才【培训费用】原价：8900元，现价：4900元/2天/人(含培训、指定培训教材、午餐、…

中国式股权激励法--留驻核心人才

人气： 818

课程评分:

开课时间：2011-04-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4900元

开课地点：上海上海市

授课讲师：顾亮等

课程分类：人力资源

关键字：股权,激励,人才中国式股权激励法--留驻核心人才【培训费用】原价：8900元，现价：4900元/2天/人(含培训、指定培训教材、午餐、…

股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导

人气： 754

课程评分:

开课时间：2011-04-21 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥9000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：伍健康

课程分类：人力资源

关键字：股权,激励,人才,上市股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导【培训时间】 4 月21-24日深圳 6 月9-12日上海 …

股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导

人气： 674

课程评分:

开课时间：2011-06-09 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥9000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：伍健康

课程分类：人力资源

关键字：股权,激励,人才,上市股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导【培训时间】 4 月21-24日深圳 6 月9-12日上海 …

股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导

人气： 851

课程评分:

开课时间：2011-07-21 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥9000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：伍健康

课程分类：人力资源

关键字：股权,激励,人才,上市股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导【培训时间】 4 月21-24日深圳 6 月9-12日上海 …

股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导

人气： 862

课程评分:

开课时间：2011-09-15 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥9000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：伍健康

课程分类：人力资源

关键字：股权,激励,人才,上市股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导【培训时间】 4 月21-24日深圳 6 月9-12日上海 …

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