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6001-15000元
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最新社保
政
策
及企业社保成本控制研讨会
人气:
3514
课程评分:
开课时间:2006-07-26 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 课时间: 2006年7月26日授课地点: 上海参课费
用
: ¥1280 /人( 报名热线:,,,李老师 ) 课
新企业五大社会保险
政
策
运
用
人气:
1732
课程评分:
开课时间:2007-08-13 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1600元
开课地点:待定 待定
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字: 最新企业五大社会保险
政
策
运
用
一、培训背景 近年来,中国经济高速发展,人才竞争突出,劳动关系剧烈变化。随着劳动法的…
新《社会保险法》对企业
工
伤、医疗、养老、失业、生…
人气:
1211
课程评分:
开课时间:2008-12-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字: 构支付?2.
工
伤职
工
超过规定医疗期如何处理? 3.单位能
用
商业保险赔偿职
工
工
伤待遇吗? 4.
工
伤补偿与民事赔偿出
新《社会保险法》对企业
工
伤、医疗、养老、失业、生…
人气:
845
课程评分:
开课时间:2009-01-10 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字: 构支付?2.
工
伤职
工
超过规定医疗期如何处理? 3.单位能
用
商业保险赔偿职
工
工
伤待遇吗? 4.
工
伤补偿与民事赔偿出
读与社会保险管理及
政
策
运
用
培训班
人气:
1141
课程评分:
开课时间:2009-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
社会保险法
,
劳动合同法
,
人力资源
社会保险法(草案)》‘二审’解读与社会保险管理及
政
策
运
用
培训班 一、培训背景 党中央、国务院高度重视社会保障体系建设,…
读与社会保险管理及
政
策
运
用
培训班
人气:
903
课程评分:
开课时间:2009-05-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
关键字:
人力资源
《社会保险法(草案)》‘二审’解读与社会保险管理及
政
策
运
用
培训班 一、培训背景 党中央、国务院高度重视社会保障体系建设…
读与社会保险管理及
政
策
运
用
培训班
人气:
1137
课程评分:
开课时间:2009-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
劳动合同法
,
人力资源
社会保险法(草案)》‘二审’解读与社会保险管理及
政
策
运
用
培训班 一、培训背景 党中央、国务院高度重视社会保障体系建设,…
社会保险法》草案解读与应
用
人气:
1984
课程评分:
开课时间:2009-06-11 08:00
已结束
课程时长:120小时
课程价格:¥1600元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
草案
,
应用
,
趋势
,
规定
关于举办《社会保险法》草案解读与应
用
各有关企事业单位:2009年,《社会保险法》草案已经全国人大常委会审议通过、并向社…
社会保险法》草案解读与应
用
培训班
人气:
927
课程评分:
开课时间:2009-07-25 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
培训班
关于举办《社会保险法》草案解读与应
用
培训班 一、研讨内容《社会保险法(草案)》的解读与企业应对及应
用
技巧1、现阶段我国社…
社会保险法》草案解读与应
用
培训班
人气:
942
课程评分:
开课时间:2009-08-14 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1600元
开课地点:新疆 乌鲁木齐市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
培训班
关于举办《社会保险法》草案解读与应
用
培训班 一、研讨内容《社会保险法(草案)》的解读与企业应对及应
用
技巧1、现阶段我国社…
费管理的误区诊断与多元化
用
工
及劳务派遣
用
工
政
策
走
人气:
1421
课程评分:
开课时间:2011-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:周潮
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳务派遣
,
用工
,
培训
人力成本管控:加班费管理的误区诊断与多元化
用
工
及劳务派遣
用
工
政
策
走向和操作技巧培训班 会务组根据各单位回传报名回执表,于…
费管理的误区诊断与多元化
用
工
及劳务派遣
人气:
1138
课程评分:
开课时间:2011-08-05 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1680元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:周潮
课程分类:
生产管理
关键字:
人力成本管控
,
用工政策
,
操作技巧
加班费管理的误区诊断与多元化
用
工
及劳务派遣 【参课费
用
】:1680 元/人 【授课时间】:2011年8月5日 ~ 8月8…
企业案例式【年初如何做好
用
工
成本筹划&2
人气:
5898
课程评分:
开课时间:2012-01-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:范战江等
课程分类:
人力资源
关键字:
用工政策
,
人力资源
,
培训班
,
年初计划
《中国企业案例式【年初如何做好
用
工
成本筹划&2012年1月最新
用
工
政
策
法规】实战特训》培训班 各有关单位、有关企…
企业案例式【年初如何做好
用
工
成本筹划&2
人气:
1012
课程评分:
开课时间:2012-01-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:范战江等
课程分类:
人力资源
关键字:
用工政策
,
人力资源
,
培训班
,
年初计划
《中国企业案例式【年初如何做好
用
工
成本筹划&2012年1月最新
用
工
政
策
法规】实战特训》培训班 各有关单位、有关企…
企业案例式【年初如何做好
用
工
成本筹划&2
人气:
821
课程评分:
开课时间:2012-01-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:范战江等
课程分类:
人力资源
关键字:
用工政策
,
人力资源
,
培训班
,
年初计划
《中国企业案例式【年初如何做好
用
工
成本筹划&2012年1月最新
用
工
政
策
法规】实战特训》培训班 各有关单位、有关企…
企业案例式【年初如何做好
用
工
成本筹划&2
人气:
790
课程评分:
开课时间:2012-01-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:范战江等
课程分类:
人力资源
关键字:
用工政策
,
人力资源
,
培训班
,
年初计划
《中国企业案例式【年初如何做好
用
工
成本筹划&2012年1月最新
用
工
政
策
法规】实战特训》培训班 各有关单位、有关企…
+Excel)企业高级应
用
2012
人气:
413
课程评分:
开课时间:2012-08-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈剑
课程分类:
关键字:
PPT
,
EXCEL
,
办公软件技能培训
企业白领核心办公技能(PPT+Excel)企业高级应
用
2012 温馨提示:请学员携带笔记本电脑并安装Microsoft …
+Excel)企业高级应
用
2012
人气:
411
课程评分:
开课时间:2012-08-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈剑
课程分类:
关键字:
PPT
,
EXCEL
,
办公软件技能培训
企业白领核心办公技能(PPT+Excel)企业高级应
用
2012 温馨提示:请学员携带笔记本电脑并安装Microsoft …
+Excel)企业高级应
用
2012
人气:
457
课程评分:
开课时间:2012-08-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈剑
课程分类:
关键字:
PPT
,
EXCEL
,
办公软件技能培训
企业白领核心办公技能(PPT+Excel)企业高级应
用
2012 温馨提示:请学员携带笔记本电脑并安装Microsoft …
营销数据分析------
用
数字说话
人气:
497
课程评分:
开课时间:2012-09-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
营销培训
,
企业培训
营销数据分析------
用
数字说话 学习费
用
:RMB2800元/人(提供讲义、午餐、发票、茶点等)备注: 认证费
用
:中级…
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