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员工招聘任用与合同管理

人气： 1807

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工招聘任用与合同管理一、招聘任用程序与法律文件二、面谈注意事项与录用条件三、用工对象与劳动合同种类四、试用期、培训期…

非人事经理的人力资源管理

人气： 1605

课程评分:

开课时间：2008-08-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人事经理的人力资源管理第一讲概述1.现代人力资源管理的主要特征2.战略性人力资源管理系统的主要内容3.非人事经理的人…

《柔性思维管理》课程

人气： 1255

课程评分:

开课时间：2008-10-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4000元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《柔性思维管理》课程课程纲要模块1 刚性管理的缺陷1、缺乏对管理目标的深度思考2、缺乏对管理功能的深度思考3、缺乏对…

企业用工模式筹划暨劳动合同法实施一周年答疑会

人气： 1671

课程评分:

开课时间：2009-02-19 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同,企业系和民事劳务关系的法律区别和实际认定2、标准劳动关系的使用和管理3、非全日制用工的使用和管理4、劳务派遣的使用和管理5、

非人事经理的人力资源管理

人气： 1796

课程评分:

开课时间：2009-03-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1880元

开课地点：江苏常州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人事经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理非人事经理的人力资源管理第一讲概述1.现代人力资源管理的主要特征2.战略性人力资源管理系统的主要内容3.非人事经理的人…

跨国500强精益与我何干?――精益概论+导入路线

人气： 1435

课程评分:

开课时间：2009-03-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：跨国500强跨国500强精益与我何干?――精益概论+导入路线时间安排课程内容授课方式第一天精益之门上午 9：00 跨国500强

非人事经理的人力资源管理

人气： 1706

课程评分:

开课时间：2009-08-18 09:00 已结束

课程时长：120小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人事经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理非人事经理的人力资源管理第一讲概述1.现代人力资源管理的主要特征2.战略性人力资源管理系统的主要内容3.非人事经理的人…

数据规划与信息架构

人气： 1518

课程评分:

开课时间：2009-08-22 08:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：管理,规划,架构,信息源规划二、信息资源规划的理论指导1.信息工程方法论2.数据管理(DA)理论三、信息资源规划的工程化方法与技术成果1.

战略性绩效管理

人气： 1098

课程评分:

开课时间：2009-09-18 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：冉斌

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,绩效管理,战略,战略性绩效战略性绩效管理第1部分课程引子――关于绩效管理困惑的案例――绩效管理的案例介绍第2部分第三代绩效管理――绩效管理模…

战略性绩效管理

人气： 959

课程评分:

开课时间：2009-09-18 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：冉斌

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,绩效管理,战略,战略性绩效战略性绩效管理第1部分课程引子――关于绩效管理困惑的案例――绩效管理的案例介绍第2部分第三代绩效管理――绩效管理模…

人力资源管理规划及年度人力资源计划

人气： 4466

课程评分:

开课时间：2009-10-30 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：宋劝其

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,管理规划人力资源管理规划及年度人力资源计划第一部份人力资源管理年度总结(没有总结就没有计划) 1.0人力资源管理诊断…

企业年度规划与经营计划制定

人气： 2275

课程评分:

开课时间：2009-12-05 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：王俊华

课程分类：人力资源

关键字：企业年度规划,企业年度计划,人力资源管理,规划与计划常用的六种方法三、诊断――创造性的数据收集 1、各层管理者的角色与职能领导层的角色与职能管理层的

与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 693

课程评分:

开课时间：2009-12-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：如何做好2009年终绩效考核2010年人力资源年度规划与动绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划培训形式: 1、正确认识年度绩效考核；

与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 981

课程评分:

开课时间：2010-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划费用：2200元/人[包含培训、培训教材、午餐、以

与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 821

课程评分:

开课时间：2010-01-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划费用：2200元/人[包含培训、培训教材、午餐、以

与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 769

课程评分:

开课时间：2010-01-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 2010年1月21-22日深圳 2010

与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 1051

课程评分:

开课时间：2010-01-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划费用：2200元/人[包含培训、培训教材、午餐、以

与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 832

课程评分:

开课时间：2010-01-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 2010年1月21-22日深圳 2010

与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 978

课程评分:

开课时间：2010-10-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,绩效考核绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划培训费用：2500元/人(含培训费、资料费、午餐、

与动态薪酬模式及关键岗位管理规划

人气： 688

课程评分:

开课时间：2010-10-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划【收费标准】￥2200/人(包括资料费、午餐及上下

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