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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
管理与采购谈判技巧(深圳1月23-24日)
人气： 1530
课程评分:
开课时间：2010-01-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：柳荣老师
课程分类：采购管理,供应商管理
关键字：供应商管理,采购,谈判技巧,公开课,深圳,供应商采购成本 供应商管理与采购谈判技巧(深圳1月23-24日) 第一讲 新时期的采购――供应链管理：构筑新型供应关系 1.什么叫采购？…
高效客户服务体系建立2010年1月30-31日北…
人气： 853
课程评分:
开课时间：2010-01-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴宏晖
课程分类：客户服务
关键字：客户服务体系 高效客户服务体系建立2010年1月30-31日北京开课 第一章 让客户服务推动企业发展1.服务让产品增值2.如何让服务…
行有效的客户关系管理2010年1月30-31日北
人气： 1258
课程评分:
开课时间：2010-01-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：宫同昌先生
课程分类：客户服务,客户关系管理
关键字：客户关系管理,客户关系维护 如何进行有效的客户关系管理2010年1月30-31日北京开课 【课程背景】当今，企业间的竞争归根结底是对客户资源的竞争，…
新旧会计准则的差异比较与分析
人气： 833
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：苏讲师
课程分类：财务管理
关键字：财税 新旧会计准则的差异比较与分析 一、存货准则差异比较与分析二、固定资产准则差异比较与分析三、无形资产准则差异比较与分析四、…
新准则与新所得税法差异分析与纳税调整技巧
人气： 1003
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王老师
课程分类：财务管理
关键字：财税 新准则与新所得税法差异分析与纳税调整技巧 培训时间：2010年3月20日 (星期六) 上午9：15―17：00培训提…
2010?社会保险、工资税收新政策解读与企业应对…
人气： 768
课程评分:
开课时间：2010-03-19 12:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：社会保险 2010?社会保险、工资税收新政策解读与企业应对策略 活动收获：一、2009用工成本相关政策盘点与2010政策前瞻1、企…
2010?社会保险、工资税收新政策解读与企业应对…
人气： 1093
课程评分:
开课时间：2010-03-27 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：社会保险 2010?社会保险、工资税收新政策解读与企业应对策略 活动收获：一、2009用工成本相关政策盘点与2010政策前瞻1、企…
2010?社会保险、工资税收新政策解读与企业应对…
人气： 890
课程评分:
开课时间：2010-03-25 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：社会保险 2010?社会保险、工资税收新政策解读与企业应对策略 活动收获：一、2009用工成本相关政策盘点与2010政策前瞻1、企…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 1257
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 2010年5月21-22深圳2010年5月28-29上海2010年6月4-5日 …
2010・社会保险、工资税收新政策解读与企业应对…
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2010-03-27 13:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：社保,工资税收 2010・社会保险、工资税收新政策解读与企业应对策略 一、2009用工成本相关政策盘点与2010政策前瞻1、企税个税新政…
2010・社会保险、工资税收新政策解读与企业应对…
人气： 1219
课程评分:
开课时间：2010-03-19 13:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：社保,工资税收 2010・社会保险、工资税收新政策解读与企业应对策略 一、2009用工成本相关政策盘点与2010政策前瞻1、企税个税新政…
2010・社会保险、工资税收新政策解读与企业应对…
人气： 885
课程评分:
开课时间：2010-03-25 13:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：社保,工资税收 2010・社会保险、工资税收新政策解读与企业应对策略 一、2009用工成本相关政策盘点与2010政策前瞻1、企税个税新政…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 579
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊； 2、规避无固定期限合同的续签
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 744
课程评分:
开课时间：2010-03-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊； 2、规避无固定期限合同的续签
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 719
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊； 2、规避无固定期限合同的续签
新会计准则与新所得税法差异分析与纳税调整技巧(N…
人气： 1244
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张学斌
课程分类：财务管理
关键字：新会计准则,新所得税 W) 课程大纲：第一部分 新会计准则和新税法差异比较分析概述1．新会计准则和现行税法差异的一般分析2．新会计准则和现行税
收政策变化解析实务及2010年税务稽查风险应对高
人气： 1183
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：魏老师
课程分类：财务管理
关键字：新税收政策变化解析,税务稽查风险应对 最新税收政策变化解析实务及2010年税务稽查风险应对高级研讨会 主题一：税制改革最新动态及新税收政策解析与运用一、企业所…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 753
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊； 2、规避无固定期限合同的续签
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 672
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊； 2、规避无固定期限合同的续签
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 676
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊； 2、规避无固定期限合同的续签
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