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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
DFEMA潜在失效模式与影响分析
人气： 1758
课程评分:
开课时间：2014-02-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：武老师
课程分类：质量管理
关键字：DFMEA,潜在模式,影响分析 DFEMA潜在失效模式与影响分析 DFMEA流程(0.5 h)1)严重度(S)：推荐的DFMEA严重度评价准则2)频度(…
服饰搭配师班
人气： 1870
课程评分:
开课时间：2014-02-24 09:00 已结束
课程时长：126小时
课程价格：￥9800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：张文婷
课程分类：职业素养
关键字：服饰搭配师,形象设计师,形象顾问,色彩顾问,服装设计师 服饰搭配师班 【课程提纲】——成六部课程内容涵盖形象设计和形象工作室管理六大模块第一部：视觉形象管理概论1、形象设计行业…
业绩突破落地系统咨询班
人气： 1988
课程评分:
开课时间：2014-01-17 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：谢华
课程分类：
关键字：业绩,系统,落地,系统 业绩突破落地系统咨询班 课程大纲：模块一 文化系统——企业发展的灵魂和原点文化是企业的基因和灵魂，没有文化的企业，就没有…
GD&T几何尺寸及公差培训
人气： 1207
课程评分:
开课时间：2013-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：张老师
课程分类：项目管理
关键字：培训,GD&T几何尺寸及公差培训 则和概念 --规则#1, 规则#2--实效边界条件 (Virtual Condition)--实体原则和补偿因子: MM
赢在执行－卓越执行力训练
人气： 914
课程评分:
开课时间：2013-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：赢在执行－卓越执行力训练 赢在执行－卓越执行力训练 第一部分：高效执行的信念一、问题的终结者二、承诺誓死完成：决心三、坚决服从，找方法不找借口1、…
几何尺寸和公差(GD&T)
人气： 1448
课程评分:
开课时间：2013-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吕立桂
课程分类：项目管理
关键字：ISO,国标与GD&T,降低制造和检测的难度,GD&T检具 D&T规则和概念 规则#1, 规则#2实效边界条件 (Virtual Condition)实体原则和补偿因子: MMC/
GD&T-美国/欧洲几何尺寸及公差培训
人气： 659
课程评分:
开课时间：2013-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：GD&T-美国/欧洲几何尺寸及公差培训 规则和概念 规则#1, 规则#2实效边界条件 (Virtual Condition)实体原则和补偿因子: MMC
谢宁DOE特训营
人气： 456
课程评分:
开课时间：2013-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘老师
课程分类：质量管理
关键字：DOE 综述解决问题的理念/流程和工具的最佳组合。投石问路-Multi-Vari Chert多变量分析：将大量没有联系的，难以
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 261
课程评分:
开课时间：2013-11-28 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 效辅导与检查给下属布置明确的工作任务：5W2HOJT—on the job training工作中的随时指导；充分利用业
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 298
课程评分:
开课时间：2013-11-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 效辅导与检查给下属布置明确的工作任务：5W2HOJT—on the job training工作中的随时指导；充分利用业
GD&T-形状和位置公差应用实务
人气： 1066
课程评分:
开课时间：2013-11-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：汪老师
课程分类：质量管理
关键字：GD&T,形状和位置公差应用实务,形位公差 SME Y14.5M-2009的内容和应用。课程大纲：Unit1 GD&T符号和术语工程图纸与标注标准 实体原则和补偿因
“婚姻家庭咨询师”国家职业资格认证培训招生简章
人气： 709
课程评分:
开课时间：2013-11-13 09:00 已结束
课程时长：400小时
课程价格：￥2980元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：樊爱国 杨大文 …
课程分类：职业技能
关键字：培训招生,国家职业 “婚姻家庭咨询师”国家职业资格认证培训招生简章 一、课程设置 课程1：婚姻家庭咨询师基础知识第1章职业道德 主讲：樊爱国…
企业内训师培养进阶训练(TTT)
人气： 635
课程评分:
开课时间：2013-11-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：内训师 企业内训师培养进阶训练(TTT) 第一模块：企业培训的基本情况介绍1.第一次演练2.如何看待企业内部培训师的职业和角色3…
全能型车间主任实战技能训练
人气： 576
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：车间管理技能提升训练 全能型车间主任实战技能训练 【课程大纲】第一讲、领导角色认知与管理认知 ※ 问题讨论 为什么我们总是很忙？ 为什…
GD&T-美国/欧洲几何尺寸及公差培训
人气： 807
课程评分:
开课时间：2013-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪老师
课程分类：质量管理
关键字：GD&T-美国/欧洲几何尺寸及公差培训 产品工程师、设计人员或采购、业务等也可参加。课程大纲：Unit 1 预备知识 工程图的重要性； 为什么要有GD&T-形位
销售精英2天1夜疯狂训练
人气： 348
课程评分:
开课时间：2013-10-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售精英,销售技巧 不是优秀，不要看他是不是Harvard(哈佛大学)，是不是Stanford(斯坦福大学).不要judge(评价)里面有多
GD&T形状和位置公差实战训练
人气： 345
课程评分:
开课时间：2013-10-13 09:39 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：黄老师
课程分类：
关键字：质量改进 GD&T形状和位置公差实战训练 第一部分 公差与配合1 概述2 国家标准《公差与配合》的构成3 公差与配合的基本…
《战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用》
人气： 563
课程评分:
开课时间：2013-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用 《战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用》 第一部分素质模型构建一 素质管理与组织战略战略目标指引下的素质管理素质…
GB/T 23331-2009能源管理体系内审员…
人气： 524
课程评分:
开课时间：2013-09-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：能源管理,内审员,GB/T,23331 GB/T 23331-2009能源管理体系内审员培训 课程概述本课程时长为3天。能源是国民经济和社会发展的重要物质基础，…
非物质激励的心理学技巧
人气： 2078
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡老师
课程分类：国学/心理学
关键字：非物质,激励,心理学 非物质激励的心理学技巧 引子：心理学与人力资源管理第一讲 解析激励的心理过程1)影响员工绩效的因素：霍桑实验带来的思考…
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