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TTT－培训师培训

人气： 1119

课程评分:

开课时间：2012-03-27 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：裴浜伊

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训培训效果与哪些角色有关，培训师应该如何评估培训效果？• 成人的学习原理讨论：好培训的标准讲授方式：讲解+讨论+视频

如何招到你要的人

人气： 745

课程评分:

开课时间：2012-03-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：白玲

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训如何招到你要的人这是白玲老师经过十几年的研究实践在招聘与面试技术领域的又一次新的成果。整个课程追求的是科学的成果，艺术…

如何通过绩效管理激励研发人员

人气： 712

课程评分:

开课时间：2012-04-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：刘劲松

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训向华为学习：如何通过绩效管理激励研发人员 1.案例和研发绩效管理及激励机制概述本单元学习目标：理解为什么绩效管理和员工…

如何通过绩效管理激励研发人员

人气： 913

课程评分:

开课时间：2012-06-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：刘劲松

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训向华为学习：如何通过绩效管理激励研发人员 1.案例和研发绩效管理及激励机制概述本单元学习目标：理解为什么绩效管理和员工…

人力资本发展论坛

人气： 657

课程评分:

开课时间：2012-06-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训人力资本发展论坛主题背景：步入2012，尽管国家调低了全年经济增长计划，一季度增速也略微回落，但人们依然普遍认为，今年…

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…

人气： 737

课程评分:

开课时间：2011-03-10 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,人事管理,人事培训社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(包括资料…

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…

人气： 611

课程评分:

开课时间：2011-03-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,人事管理,人事培训社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(包括资料…

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…

人气： 575

课程评分:

开课时间：2011-03-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,人事管理,人事培训社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(包括资料…

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…

人气： 607

课程评分:

开课时间：2011-05-12 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(包括资料…

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…

人气： 770

课程评分:

开课时间：2011-05-19 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(包括资料…

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…

人气： 660

课程评分:

开课时间：2011-05-26 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(包括资料…

企业招聘面试、全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战…

人气： 2314

课程评分:

开课时间：2011-03-11 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：姜博仁等

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：招聘面试,绩效管理,薪酬体系,人事培训,薪酬设计主讲：姜博仁 (3月11日周五)一、观念篇――什么样的人是适合你的人才？1、谁是企业核心人才？2、个人天赋特质包含

工厂管理实战训练营之从5S到持续改善

人气： 1272

课程评分:

开课时间：2011-07-07 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：徐毅

课程分类：生产管理

关键字：5S,持续改善,生产管理的参与在工厂真正建立持续改善的文化氛围，是很多生产制造业经理人的梦想。可是追逐梦想之旅却经常面临各种阻力：管理思路难以推

从5S到持续改善

人气： 1429

课程评分:

开课时间：2011-10-19 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3800元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：徐毅

课程分类：生产管理

关键字：5S,持续改善改善第一天1. 5S理念综述从“安全始于整理整顿”到5S“人造环境”和“环境育人”图片游戏和录像：挑战5S2.1 1S

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…

人气： 613

课程评分:

开课时间：2011-11-10 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：人事管理,人力资本,人事培训,人事经理社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(包括资料…

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…

人气： 611

课程评分:

开课时间：2011-11-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：人事管理,人力资本,人事培训,人事经理社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(包括资料…

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…

人气： 717

课程评分:

开课时间：2011-11-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：人事管理,人力资本,人事培训,人事经理社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(包括资料…

人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避

人气： 1142

课程评分:

开课时间：2012-05-11 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁伟权

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事,人事培训,绩效考核人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避课程前言富士康“十三跳”,以及珠江三角洲地区罢工潮似乎正蔓延至中国内陆地区…

人力资源经理的绩效管理实战

人气： 322

课程评分:

开课时间：2012-02-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蒋伟良

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训人力资源经理的绩效管理实战绩效管理是企业管理的核心，可以为公司塑造高绩效的企业文化、流程及高绩效的团队和个人，从而为公…

人力资源经理的绩效管理实战

人气： 555

课程评分:

开课时间：2012-07-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蒋伟良

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训人力资源经理的绩效管理实战绩效管理是企业管理的核心，可以为公司塑造高绩效的企业文化、流程及高绩效的团队和个人，从而为公…

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