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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题…
人气： 793
课程评分:
开课时间：2012-01-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动合同法,试用期,劳动关系解除,违纪违规 剖析及违纪员工处理技巧 ◆标_准_费_用：2500元/2天/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)【课_程_背_景】
新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题…
人气： 6740
课程评分:
开课时间：2012-01-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：合同,风险,赔偿待遇 等法律法规。 新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，否则将难以证明劳动者
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气： 415
课程评分:
开课时间：2012-02-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 有效解雇辞退、违纪处理技巧 一、劳动合同订立、变更技巧1.用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效？
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气： 338
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 有效解雇辞退、违纪处理技巧 一、劳动合同订立、变更技巧1.用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效？
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 714
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：手续,违纪,退休,风险 月23--24日 北京 【费====用】2500元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) ●课
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气： 392
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 有效解雇辞退、违纪处理技巧 一、劳动合同订立、变更技巧1.用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效？
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气： 916
课程评分:
开课时间：2012-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 有效解雇辞退、违纪处理技巧 一、劳动合同订立、变更技巧1.用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效？
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 1642
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：手续,违纪,退休,风险 月23--24日 北京 【费====用】2500元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) ●课
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气： 451
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 有效解雇辞退、违纪处理技巧 一、劳动合同订立、变更技巧1.用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效？
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 667
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：手续,违纪,退休,风险 月23--24日 北京 【费====用】2500元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) ●课
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气： 645
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 有效解雇辞退、违纪处理技巧 一、劳动合同订立、变更技巧1.用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效？
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 633
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：手续,违纪,退休,风险 月23--24日 北京 【费====用】2500元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) ●课
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气： 374
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 有效解雇辞退、违纪处理技巧 一、劳动合同订立、变更技巧1.用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效？
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气： 433
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 有效解雇辞退、违纪处理技巧 一、劳动合同订立、变更技巧1.用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效？
CISA培训报名
人气： 2573
课程评分:
开课时间：2012-04-16 11:49 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：马老师
课程分类：职业素养
关键字：CISA,CISSP,CISP,COBIT,IT审计 CISA培训报名 信息系统的审计流程 (14%)依据IT审计标准提供审计服务，帮助组织保护和控制信息系统；IT治理与管理…
TPM(全员设备维护)实施中的问题分析与改善对策
人气： 624
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：毛永奇
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：生产培训,生产管理 可以成为「赚钱的现场」。但更多的企业在推行过程中总感觉不尽如人意。其实，TPM不是什么高深的技术，只是我们在实施之初就对
TPM(全员设备维护)实施中的问题分析与改善对策
人气： 702
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：毛永奇
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：生产培训,生产管理 可以成为「赚钱的现场」。但更多的企业在推行过程中总感觉不尽如人意。其实，TPM不是什么高深的技术，只是我们在实施之初就对
跨文化沟通
人气： 2863
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周博士
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,外籍管理,文化冲突,沟通技巧 跨文化沟通 课程概述：“在外企如何与西方人共事——跨文化环境中的沟通技巧”是专门为在外企工作需要经常与西方人共事的员工或…
有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及处理违纪…
人气： 822
课程评分:
开课时间：2012-08-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：劳动法,绩效管理,调岗调薪 系设计1、法律上“工资”的含义与范围？2、财务部的会计岗位与人事部的绩效主管岗位，谁的工资应该多一些？3、如何通过岗位价
TPM(全员设备维护)实施中的问题分析与改善对策
人气： 485
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：毛永奇
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：生产培训,生产管理 可以成为「赚钱的现场」。但更多的企业在推行过程中总感觉不尽如人意。其实，TPM不是什么高深的技术，只是我们在实施之初就对
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