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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 290
课程评分:
开课时间：2013-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：总经理,副总经理,人力资源总监,人力资源经理,人力资源相关工作人员 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 关键人才对于企业的价值企业发展的三鲜驱动力员工在企业如何创造价值人才对企业的重要…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 355
课程评分:
开课时间：2013-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳老师
课程分类：人力资源
关键字：企业关键人才的招募,留用及管理实战解析 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 •关键人才对于企业的价值•企业发展的三鲜驱动力•员工在企业如何创造价值•人才对企…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 205
课程评分:
开课时间：2013-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：如何建设高绩效的管理团队 效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来？企业目标和个人目标如何统一？)2、相互信任 (信任的基础是什么？
如何建设高绩效的管理团队
人气： 326
课程评分:
开课时间：2013-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：如何建设高绩效的管理团队 效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来？企业目标和个人目标如何统一？)2、相互信任 (信任的基础是什么？
如何建设高绩效的管理团队
人气： 214
课程评分:
开课时间：2013-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：如何建设高绩效的管理团队 效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来？企业目标和个人目标如何统一？)2、相互信任 (信任的基础是什么？
如何建设高绩效的管理团队
人气： 217
课程评分:
开课时间：2013-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：如何建设高绩效的管理团队 效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来？企业目标和个人目标如何统一？)2、相互信任 (信任的基础是什么？
如何建立多赢的绩效薪酬体系
人气： 418
课程评分:
开课时间：2013-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬体系 案例分享、实务分析、互动讨论、专题研讨、培训游戏等培训对象：人力资源总监、人力资源经理、人力资源从业者、非人力资源管理者
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 470
课程评分:
开课时间：2013-05-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：总经理,副总经理,人力资源总监,人力资源经理,人力资源相关工作人员 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 关键人才对于企业的价值企业发展的三鲜驱动力员工在企业如何创造价值人才对企业的重要…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 391
课程评分:
开课时间：2013-05-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳老师
课程分类：人力资源
关键字：企业关键人才的招募,留用及管理实战解析 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 •关键人才对于企业的价值•企业发展的三鲜驱动力•员工在企业如何创造价值•人才对企…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 197
课程评分:
开课时间：2013-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：如何建设高绩效的管理团队 效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来？企业目标和个人目标如何统一？)2、相互信任 (信任的基础是什么？
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 258
课程评分:
开课时间：2013-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：总经理,副总经理,人力资源总监,人力资源经理,人力资源相关工作人员 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 关键人才对于企业的价值企业发展的三鲜驱动力员工在企业如何创造价值人才对企业的重要…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 358
课程评分:
开课时间：2013-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：如何建设高绩效的管理团队 效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来？企业目标和个人目标如何统一？)2、相互信任 (信任的基础是什么？
如何建立多赢的绩效薪酬体系
人气： 331
课程评分:
开课时间：2013-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬体系 案例分享、实务分析、互动讨论、专题研讨、培训游戏等培训对象：人力资源总监、人力资源经理、人力资源从业者、非人力资源管理者
如何建立多赢的绩效薪酬体系
人气： 389
课程评分:
开课时间：2013-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：黄文波
课程分类：
关键字：绩效,薪酬 训游戏等课程背景：随着企业的持续发展和管理水平的不断提升，对人力资源从业者的素质要求也越来越高，如何识别企业最有价值的人
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 555
课程评分:
开课时间：2013-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：总经理,副总经理,人力资源总监,人力资源经理,人力资源相关工作人员 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 关键人才对于企业的价值企业发展的三鲜驱动力员工在企业如何创造价值人才对企业的重要…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 189
课程评分:
开课时间：2013-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：如何建设高绩效的管理团队 效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来？企业目标和个人目标如何统一？)2、相互信任 (信任的基础是什么？
如何建设高绩效的管理团队
人气： 220
课程评分:
开课时间：2013-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：如何建设高绩效的管理团队 效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来？企业目标和个人目标如何统一？)2、相互信任 (信任的基础是什么？
如何建设高绩效的管理团队
人气： 244
课程评分:
开课时间：2013-01-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：如何建设高绩效的管理团队 效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来？企业目标和个人目标如何统一？)2、相互信任 (信任的基础是什么？
如何建设高绩效的管理团队
人气： 203
课程评分:
开课时间：2013-01-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：如何建设高绩效的管理团队 效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来？企业目标和个人目标如何统一？)2、相互信任 (信任的基础是什么？
学习潜能分析认证
人气： 1027
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：学习,测评,智力,招聘,发展 他们。1980年中期，英国民事服务协会受委托，由普利茅斯大学人才评估实验室主任Sidney Irvine教授牵头，开始进
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