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产品经理管理实战训练

人气： 751

课程评分:

开课时间：2009-09-04 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张老师

课程分类：生产管理

关键字：产品经理,管理实战训练,华为,张永杰,项目产品经理管理实战训练一、产品管理最佳模式及案例分析 1、打造全方位的产品经理 2、对产品经理的建议 …

产品经理管理实战训练

人气： 840

课程评分:

开课时间：2009-08-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：项目管理

关键字：产品经理,管理实战训练,华为,张永杰,项目产品经理管理实战训练一、产品管理最佳模式及案例分析 1、打造全方位的产品经理 2、对产品经理的建议 …

研发人员的考核与激励

人气： 713

课程评分:

开课时间：2009-08-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：Richard

课程分类：人力资源

关键字：研发,人力资源,考核激励困难5)……2.针对以上问题业界最佳实践的解决之道3.研发的价值链分析4.研发绩效管理的独特性1)创新型工作的特点2)研

研发系统的人力资源管理

人气： 1711

课程评分:

开课时间：2009-07-31 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2480元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张永杰

课程分类：生产管理,人力资源

关键字：人力资源管理,人力资源管理系统力资源管理常见的问题分析 3、研发人力资源管理在研发管理核心价值链中所处的位置 4、案例研讨：A公司的困惑二、研发胜任力

研发人员的考核与激励

人气： 754

课程评分:

开课时间：2009-07-31 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：Richard

课程分类：生产管理,人力资源

关键字：研发,人力资源,考核激励困难5)……2.针对以上问题业界最佳实践的解决之道3.研发的价值链分析4.研发绩效管理的独特性1)创新型工作的特点2)研

研发人员的考核与激励

人气： 780

课程评分:

开课时间：2009-07-29 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发,人力资源,考核激励困难5)……2.针对以上问题业界最佳实践的解决之道3.研发的价值链分析4.研发绩效管理的独特性1)创新型工作的特点2)研

研发人员的考核与激励

人气： 979

课程评分:

开课时间：2009-07-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：Richard

课程分类：生产管理,人力资源

关键字：研发,人力资源,考核激励困难5)……2.针对以上问题业界最佳实践的解决之道3.研发的价值链分析4.研发绩效管理的独特性1)创新型工作的特点2)研

研发人员的考核与激励

人气： 703

课程评分:

开课时间：2009-07-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发,人力资源,考核激励困难5)……2.针对以上问题业界最佳实践的解决之道3.研发的价值链分析4.研发绩效管理的独特性1)创新型工作的特点2)研

研发人员的考核与激励

人气： 913

课程评分:

开课时间：2009-07-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发,人力资源,考核激励困难5)……2.针对以上问题业界最佳实践的解决之道3.研发的价值链分析4.研发绩效管理的独特性1)创新型工作的特点2)研

研发人员的考核与激励

人气： 753

课程评分:

开课时间：2009-06-29 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：Richard

课程分类：人力资源

关键字：研发,人力资源,考核激励困难5)……2.针对以上问题业界最佳实践的解决之道3.研发的价值链分析4.研发绩效管理的独特性1)创新型工作的特点2)研

研发人员的考核与激励

人气： 808

课程评分:

开课时间：2009-06-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：四川成都市

授课讲师：Richard

课程分类：人力资源

关键字：研发,人力资源,考核激励困难5)……2.针对以上问题业界最佳实践的解决之道3.研发的价值链分析4.研发绩效管理的独特性1)创新型工作的特点2)研

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1033

课程评分:

开课时间：2009-06-19 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源,项目管理,领导力

关键字：研发,绩效考核决之道6、研发绩效管理的PDCA 循环(计划、辅导、考核与评价、反馈)7、研发人员激励措施的设计8、研发人员绩效管理的总

研发人员的考核与激励

人气： 697

课程评分:

开课时间：2009-06-03 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源,项目管理

关键字：研发,人力资源,考核激励困难5)……2.针对以上问题业界最佳实践的解决之道3.研发的价值链分析4.研发绩效管理的独特性1)创新型工作的特点2)研

研发人员的考核与激励

人气： 710

课程评分:

开课时间：2009-06-01 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源,项目管理

关键字：研发,人力资源,考核激励困难5)……2.针对以上问题业界最佳实践的解决之道3.研发的价值链分析4.研发绩效管理的独特性1)创新型工作的特点2)研

研发人员的考核与激励

人气： 865

课程评分:

开课时间：2009-05-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源,项目管理

关键字：研发,人力资源,考核激励困难5)……2.针对以上问题业界最佳实践的解决之道3.研发的价值链分析4.研发绩效管理的独特性1)创新型工作的特点2)研

研发人员的绩效考核与激劢

人气： 1582

课程评分:

开课时间：2009-05-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2480元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：研发绩效考核造成考核困难2.针对以上问题业界最佳实践的解决之道3.研发的价值链分析4.研发绩效管理的独特性1)创新型工作的特点2)研

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1166

课程评分:

开课时间：2009-04-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,技术人员,研发案没有针对研发工作的实际情况，绩效指标定得不系统、不科学，评价方法会导致干多、错多、扣多的不合理现象，绩效考核等级和程序

何测评企业不同职位的相对价值

人气： 1838

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：测评,职位,价值如何测评企业不同职位的相对价值 ?单元一、企业为什么要进行岗位值评估如何应用岗位价值评估明晰岗位相对价值岗位价值评估…

何测评企业不同职位的相对价值

人气： 2430

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人才测评,测评职位,职位评估,职位分析如何测评企业不同职位的相对价值一、企业为什么要进行岗位值评估如何应用岗位价值评估明晰岗位相对价值岗位价值评…

何测评企业不同职位的相对价值

人气： 1091

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：人力资源如何测评企业不同职位的相对价值 ?单元一、企业为什么要进行岗位值评估如何应用岗位价值评估明晰岗位相对价值岗位价值评估…

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