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培训需求分析及效果评估

人气： 2850

课程评分:

开课时间：2010-04-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：王兵老师

课程分类：人力资源

关键字：培训需求分析,培训效果评估培训需求分析及效果评估第一单元如何进行培训需求的分析本单元目标1.提供一套培训需求分析的方法以适应现实的组织环境2.提…

CTTT

人气： 9462

课程评分:

开课时间：2009-12-12 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥2600元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：冯芸

课程分类：人力资源

关键字：CTTT,培训培训者,TTT CTTT 【课程大纲】第一讲引言第一节 TTT基本介绍一、TTT释义和发展领域二、培训师职业标准和特点第二节培…

2009年度人力资源实战训练营(长沙站)战略性人…

人气： 996

课程评分:

开课时间：2009-11-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2380元

开课地点：湖南长沙市

授课讲师：冉斌老师

课程分类：人力资源

关键字：战略,人力资源,管理 ―培训管理机制和培训文化――基于素质模型进行课程规划――建立企业讲师体系――培训执行和培训评估第7部分目标绩效管理体

TTT企业内训师成长训练基础教程特训营

人气： 3549

课程评分:

开课时间：2009-08-08 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2200元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：刘百功

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：TTT,内训师,人力资源,管理 TTT企业内训师成长训练基础教程特训营《TTT企业内训师成长训练基础教程》公开课邀请函课程背景《企业内训师成长训练标准…

人力资源管理师

人气： 1312

课程评分:

开课时间：2009-07-12 09:00 已结束

课程时长：50小时

课程价格：￥1880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑老师

课程分类：人力资源

关键字：人力师培训,人力资源,人力资源师培训,人力资源管理师可报考)1、连续从事本职业工作13年以上；2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上

MTBF可靠性的理论与实践

人气： 1176

课程评分:

开课时间：2008-11-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字： MTBF可靠性的理论与实践【授课大纲】一、 MTBF的概念1.1 可靠性的概念与理解可靠度、不可靠度、瞬时…

最新劳动合同法实施条例应对

人气： 1247

课程评分:

开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：；三、入职调查与员工欺诈――告知的法律意义四、聘用尚未与其它企业解除劳动关系员工的法律责任五、劳动合同订立与生效的法律区

《如何制定人力资源年/季度规划》高级培训班

人气： 664

课程评分:

开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： ◆人力资源规划的阶段设计 ◆练习与分享 ----案例：某企业人力资源管理规划步骤与阶段二、分析评估人力资源规划的资源

制造业培训管理

人气： 1161

课程评分:

开课时间：2008-08-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：制造业培训管理课程大纲◆关于制造业的培训§制造业培训的特点§培训的类别§培训常见的困难◆…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1088

课程评分:

开课时间：2008-07-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：非人力资源经理的人力资源管理一．人力资源概论现代企业人力资源概论管理者为什么要学习HR管理？二．员工招募-如何发现适合…

新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧

人气： 1030

课程评分:

开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：确定招聘的六个维度―人才招聘录用、人才面试评价的流程三、明确企业的招人标准 ―职位分析的架构―案例分享：某跨国公司职位说

新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧

人气： 1238

课程评分:

开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：特色】全面系统地介绍当代人力资源招聘的核心技术方法；紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题，从有效性、实用性角度提供解决

新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧

人气： 732

课程评分:

开课时间：2008-06-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：确定招聘的六个维度―人才招聘录用、人才面试评价的流程三、明确企业的招人标准 ―职位分析的架构―案例分享：某跨国公司职位说

新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧

人气： 1290

课程评分:

开课时间：2008-06-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：特色】全面系统地介绍当代人力资源招聘的核心技术方法；紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题，从有效性、实用性角度提供解决

招聘管理与面试技巧

人气： 1052

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理与面试技巧模块一招聘控制的意义及要点◇ 招聘如何为企业带来竞争优势； ◇ 不同企业选人识人的关注

劳动合同法实战培训

人气： 1129

课程评分:

开课时间：2007-12-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：撰写技巧及风险控制》：1、规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用2、规章制度、员工手册包含哪些内容及常见

非财务经理的财务管理课程

人气： 1353

课程评分:

开课时间：2007-09-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：专门针对非财务人员，培训方式深入浅出，通俗易懂 ? 紧密结合企业的实际运作，使培训生动、实用、有效 ? 跳出财务来看财务

成功企业如何实现精准选人用人公开课

人气： 2231

课程评分:

开课时间：2007-06-09 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：成功企业如何实现精准选人用人公开课【课程特色】：全面系统地介绍当代人力资源招聘的核心技术方法；紧密结合企业招聘过程中所…

如何有效招聘与面试--慧眼识鹰，识人用人葵花宝典

人气： 2607

课程评分:

开课时间：2007-06-09 08:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2600元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：在开始……课程内容第一部分：症状的诊断与探索第二部分：现代企业面试管理1.招聘录用程序实例分析 2.人才招聘的主要渠道

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