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《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
199
课程评分:
开课时间:2012-09-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、
企
业
通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点,但是员工可提出被
7C
企
业
文化突破公开课
人气:
963
课程评分:
开课时间:2012-09-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:周建
课程分类:
拓展/其它
,
企业文化
关键字:
企业文化培训
,
企业凝聚力
7C
企
业
文化突破公开课 【参会费用】 ① 个人课票:¥3800元/2天/人 ② 团队套票一:¥6800元(2…
企
业
人
力
资源劳资法律实务
人气:
804
课程评分:
开课时间:2012-09-20 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:柳晴
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳资法律实务
企
业
人
力
资源劳资法律实务 一
企
业
人
力
资源管理者需要澄清的问题• 为什么劳动法与其他法律有所不同?对于
企
业
有什么特别影响…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
221
课程评分:
开课时间:2012-09-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、
企
业
通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点,但是员工可提出被
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
299
课程评分:
开课时间:2012-09-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、
企
业
通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点,但是员工可提出被
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
302
课程评分:
开课时间:2012-10-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、
企
业
通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点,但是员工可提出被
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
327
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、
企
业
通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点,但是员工可提出被
软件项目管理
人气:
1343
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:周志龙
课程分类:
项目管理
关键字:
软件项目
多项目失败并非技术因素导致,而是由于项目管理不善导致。在许多
企
业
里,软件项目经理都是技术出身,没有经历过专
业
化的培训,即
成长型
企
业
股权激励操作实务
人气:
775
课程评分:
开课时间:2012-10-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何志聪
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
股权激励
,
人力资源
,
资本运作
成长型
企
业
股权激励操作实务 课程内容: (2天内结合多个真实案例详细剖析)模块一:理论篇“以人为本”的公司治理股权激励…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
292
课程评分:
开课时间:2012-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、
企
业
通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点,但是员工可提出被
《营销策划与品牌竞争
力
》 《狼性团队与卓越销售
力
…
人气:
1337
课程评分:
开课时间:2012-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:庄志敏
课程分类:
战略管理
,
销售管理
关键字:
营销策划
,
销售技巧
,
管理培训
上是倍增的”——华晨汽车董事长祁玉民品牌是经营的结果,经营是
企
业
营销战略的执行。如何通过营销战略、品牌管理、促销行动、产
成长型
企
业
股权激励操作实务
人气:
536
课程评分:
开课时间:2012-10-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何志聪
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
股权激励
,
人力资源
,
资本运作
成长型
企
业
股权激励操作实务 课程内容: (2天内结合多个真实案例详细剖析)模块一:理论篇“以人为本”的公司治理股权激励…
高效的变革管理
人气:
1147
课程评分:
开课时间:2012-11-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6080元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
领导力
关键字:
管理变革
高效的变革管理
企
业
对变革需求根据战略确认变革需求变革的类型:从战略层次到个人层次为成功的变革管理提供条件组织文化对变革…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
231
课程评分:
开课时间:2012-11-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、
企
业
通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点,但是员工可提出被
2012信息分析师高级研修班.上海
人气:
1190
课程评分:
开课时间:2012-11-02 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王健,刘树良,张…
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
职业素养
关键字:
营销策划
,
市场分析
,
信息收集
主要为:市场信息采集分析高级实战应用操作方法,战略规划分析、
企
业
竞争情报与商
业
秘密保护,竞争情报部门的组建,竞争环境分析
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气:
520
课程评分:
开课时间:2012-11-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张仲豪
课程分类:
采购管理
关键字:
采购管理
,
采购运作
,
供应商管理
,
采购谈判
我方的要求过多或过高会怎样?怎样分析供应商给我们的报价?
企
业
招投标与政府招投标有何区别?如何提高采购谈判的实效性?
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
442
课程评分:
开课时间:2012-11-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、
企
业
通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点,但是员工可提出被
成长型
企
业
股权激励操作实务
人气:
589
课程评分:
开课时间:2012-11-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何志聪
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
股权激励
,
人力资源
,
资本运作
成长型
企
业
股权激励操作实务 课程内容: (2天内结合多个真实案例详细剖析)模块一:理论篇“以人为本”的公司治理股权激励…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气:
707
课程评分:
开课时间:2012-12-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张仲豪
课程分类:
采购管理
关键字:
采购管理
,
采购运作
,
供应商管理
,
采购谈判
我方的要求过多或过高会怎样?怎样分析供应商给我们的报价?
企
业
招投标与政府招投标有何区别?如何提高采购谈判的实效性?
成长型
企
业
股权激励操作实务
人气:
689
课程评分:
开课时间:2012-12-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何志聪
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
股权激励
,
人力资源
,
资本运作
成长型
企
业
股权激励操作实务 课程内容: (2天内结合多个真实案例详细剖析)模块一:理论篇“以人为本”的公司治理股权激励…
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