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成长型
企
业
股
权
激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气:
590
课程评分:
开课时间:2012-09-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何志聪
课程分类:
人力资源
关键字:
荣正模型
,
激励杠杆
,
生命周期
成长型
企
业
股
权
激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才 ◆全国统一费用:所有参会人士全国统一价4900元人民币/人,…
成长型
企
业
股
权
激励操作实务 --- 留驻、吸引、…
人气:
354
课程评分:
开课时间:2012-09-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何志聪
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
战略管理
,
人力资源
,
人才战略
,
股权激励
成长型
企
业
股
权
激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才 全国统一费用:所有参会人士全国统一价4900元人民币/人,…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
201
课程评分:
开课时间:2012-09-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、
企
业
通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点,但是员工可提出被
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
318
课程评分:
开课时间:2012-09-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、
企
业
通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点,但是员工可提出被
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气:
304
课程评分:
开课时间:2012-08-31 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张仲豪
课程分类:
采购管理
关键字:
采购管理
,
采购运作
,
供应商管理
,
采购谈判
我方的要求过多或过高会怎样?怎样分析供应商给我们的报价?
企
业
招投标与政府招投标有何区别?如何提高采购谈判的实效性?
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气:
350
课程评分:
开课时间:2012-08-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张仲豪
课程分类:
采购管理
关键字:
采购管理
,
采购运作
,
供应商管理
,
采购谈判
我方的要求过多或过高会怎样?怎样分析供应商给我们的报价?
企
业
招投标与政府招投标有何区别?如何提高采购谈判的实效性?
中高层管理人员的用人秘笈
人气:
394
课程评分:
开课时间:2012-08-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
中层
流失原因的分析及其影响3.留住核心人才的常用方法*好的环境和
企
业
氛围是留住人才的必要条件*打造良好的团队氛围——建设开放
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
165
课程评分:
开课时间:2012-08-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、
企
业
通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点,但是员工可提出被
中高层管理人员的用人秘笈
人气:
534
课程评分:
开课时间:2012-08-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
中层
流失原因的分析及其影响3.留住核心人才的常用方法*好的环境和
企
业
氛围是留住人才的必要条件*打造良好的团队氛围——建设开放
企
业
核心人才的激励智慧——
企
业
家交流会
人气:
541
课程评分:
开课时间:2012-08-18 13:30
已结束
课程时长:4小时
课程价格:¥500元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:周凌峰、舒锐、张…
课程分类:
拓展/其它
关键字:
企业管理
企
业
核心人才的激励智慧——
企
业
家交流会 【活动时间】武汉 2012年7月21日 下午13:30(入场)— 1…
咨询式——
企
业
股
权
激励操作实务总裁班
人气:
991
课程评分:
开课时间:2012-08-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥6900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何志聪
课程分类:
战略管理
,
总裁班
关键字:
股权激励
,
人才
咨询式——
企
业
股
权
激励操作实务总裁班 《
股
权
激励—留驻、吸引、激励核心人才》 主讲:何志聪 8月18日(早9点-晚5点)…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
199
课程评分:
开课时间:2012-08-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟 永 棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、
企
业
通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点,但是员工可提出被
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气:
362
课程评分:
开课时间:2012-08-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张仲豪
课程分类:
采购管理
关键字:
采购管理
,
采购运作
,
供应商管理
,
采购谈判
我方的要求过多或过高会怎样?怎样分析供应商给我们的报价?
企
业
招投标与政府招投标有何区别?如何提高采购谈判的实效性?
变革领导力及自我管理能力提升
人气:
1729
课程评分:
开课时间:2012-08-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥6800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:方光华
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
经营管理
,
方光华
,
企达
课时间】2015年1月15-16上海 【课程对象】
企
业
核心中高层管理者【课长时间】2天【课程价格】6800元/
中高层管理人员的用人秘笈
人气:
1190
课程评分:
开课时间:2012-08-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
中层
流失原因的分析及其影响3.留住核心人才的常用方法*好的环境和
企
业
氛围是留住人才的必要条件*打造良好的团队氛围——建设开放
房地产开发全程各阶段入账票据处理技巧与风险控制高…
人气:
1317
课程评分:
开课时间:2012-08-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2580元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:许明信
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
,
财务培训
何避免取得虚开、代开的发票5、稽查查处的假票应如何定性处罚,
企
业
如何应对七、违约金专题1、房产
企
业
支付的违约金2、房产
企
成长型
企
业
股
权
激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气:
605
课程评分:
开课时间:2012-08-11 17:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何志聪
课程分类:
人力资源
关键字:
荣正模型
,
激励杠杆
,
生命周期
成长型
企
业
股
权
激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才 ◆全国统一费用:所有参会人士全国统一价4900元人民币/人,…
成长型
企
业
股
权
激励操作实务 --- 留驻、吸引、…
人气:
392
课程评分:
开课时间:2012-08-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何志聪
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
战略管理
,
人力资源
,
人才战略
,
股权激励
成长型
企
业
股
权
激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才 全国统一费用:所有参会人士全国统一价4900元人民币/人,…
咨询式--
企
业
股
权
激励操作实务总裁班
人气:
490
课程评分:
开课时间:2012-08-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何志聪
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
总裁班
关键字:
企业股权激励
,
创新实务操作
,
五步连贯法
咨询式--
企
业
股
权
激励操作实务总裁班 《
股
权
激励—留驻、吸引、激励核心人才》主讲:何志聪 8月9日(早9点-晚5点)◆模…
咨询式——
企
业
股
权
激励操作实务总裁班
人气:
688
课程评分:
开课时间:2012-08-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何志聪
课程分类:
领导力
,
总裁班
关键字:
股权激励
,
领导力
,
管理培训
咨询式——
企
业
股
权
激励操作实务总裁班 【课程大纲】(2天内结合多个真实案例详细剖析)《
股
权
激励—留驻、吸引、激励核心人才…
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