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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
成长型企业股权激励操作实务
人气： 589
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,人力资源,资本运作 干？◆股权激励留人的核心在哪里？■价：“人力资本可计量”◆如何给企业合理估值定价？◆如何给人员合理估值定价？◆技术管理要
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 1105
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 子”？……当今企业家必备素质――股权的灵活掌控与巧妙运用◇如何让年轻员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老
成长型企业股权激励操作实务 --- 留驻、吸引、…
人气： 364
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 午餐、茶点、税费等)——企业“股权激励”领域的实战权威专家何志聪先生 ----指导、辅导企业建立最完善、最适合自身企业
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心…
人气： 453
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 ----企业“股权激励”领域的实战权威专家何志聪先生 ----指导、辅导企业建立
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 442
课程评分:
开课时间：2012-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 520
课程评分:
开课时间：2012-11-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购运作,供应商管理,采购谈判 iculum background 在金融风暴的影响下，如何降低采购的各项成本？采购管~理的绩效考核目标有哪些？我方的
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 231
课程评分:
开课时间：2012-11-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点
咨询式---企业股权激励操作实务总裁办班
人气： 949
课程评分:
开课时间：2012-10-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：领导力,MBA/总裁班
关键字：总裁班,领导力管理 例详细剖析) 《股权激励—留驻、吸引、激励核心人才》主讲：何志聪 10月30日(早9点-晚5点)◆模块一：理论篇“以人
成长型企业股权激励操作实务
人气： 536
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,人力资源,资本运作 干？◆股权激励留人的核心在哪里？■价：“人力资本可计量”◆如何给企业合理估值定价？◆如何给人员合理估值定价？◆技术管理要
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 748
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 子”？……当今企业家必备素质――股权的灵活掌控与巧妙运用◇如何让年轻员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老
成长型企业股权激励操作实务 --- 留驻、吸引、…
人气： 431
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 午餐、茶点、税费等)——企业“股权激励”领域的实战权威专家何志聪先生 ----指导、辅导企业建立最完善、最适合自身企业
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心…
人气： 455
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 ----企业“股权激励”领域的实战权威专家何志聪先生 ----指导、辅导企业建立
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 292
课程评分:
开课时间：2012-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点
成长型企业股权激励操作实务
人气： 775
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,人力资源,资本运作 干？◆股权激励留人的核心在哪里？■价：“人力资本可计量”◆如何给企业合理估值定价？◆如何给人员合理估值定价？◆技术管理要
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 589
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 子”？……当今企业家必备素质――股权的灵活掌控与巧妙运用◇如何让年轻员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老
成长型企业股权激励操作实务 --- 留驻、吸引、…
人气： 376
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 午餐、茶点、税费等)——企业“股权激励”领域的实战权威专家何志聪先生 ----指导、辅导企业建立最完善、最适合自身企业
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 327
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 302
课程评分:
开课时间：2012-10-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 299
课程评分:
开课时间：2012-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点
咨询式——企业股权激励操作实务总裁班
人气： 977
课程评分:
开课时间：2012-09-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,MBA/总裁班,总裁班
关键字：股权激励,人力资源 作实务总裁班 《股权激励—留驻、吸引、激励核心人才》 主讲：何志聪 9月22日(早9点-晚5点)◆模块一：理论篇“以人为
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