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《企业信息化
战
略
与管理》―信息时代的新商业规则
人气:
1969
课程评分:
开课时间:2010-08-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:朱岩
课程分类:
战略管理
关键字:
战略管理
及时地制订妥善的规划,进行高效的决策。课程内容:■ 课程从
公
司
管理的角度探讨了在信息社会,企业应该如何转变思维模式和行
非财务经理的财务管理
人气:
923
课程评分:
开课时间:2010-10-19 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:俞丽辉
课程分类:
财务管理
关键字:
财务
,
非财
,
非财务经理的财务管理
讨论管理工作中涉及的主要财务课题。它概括了管理者必须了解的
公
司
财务知识,并将着重讲授财务报表解读、金融危机下的成本管理
《研发绩效管理及激励机制》
人气:
1713
课程评分:
开课时间:2010-10-29 08:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效
,
机制
,
管理
尤其对研发人员绩效的管理,在很多企业不难看到这样的情形:1.
公
司
制定了以市场为导向的绩效管理制度,却造成研发人员挑肥拣瘦
《研发绩效管理及激励机制》深圳11月19-20日
人气:
2374
课程评分:
开课时间:2010-11-19 08:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效
,
机制
,
管理
尤其对研发人员绩效的管理,在很多企业不难看到这样的情形:1.
公
司
制定了以市场为导向的绩效管理制度,却造成研发人员挑肥拣瘦
《研发绩效管理及激励机制》
人气:
1496
课程评分:
开课时间:2010-12-03 08:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效
,
机制
,
管理
尤其对研发人员绩效的管理,在很多企业不难看到这样的情形:1.
公
司
制定了以市场为导向的绩效管理制度,却造成研发人员挑肥拣瘦
培训和发展管理专家胜任力特训营
人气:
833
课程评分:
开课时间:2010-11-13 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
培训课程
,
培训与发展
支持么托罗拉经营策
略
的培训发展管理―实践经验分享:建立支持
公
司
年度目标达成的培训计划―培训与发展策
略
制定的技术与方法―
报酬和福利管理专家胜任力特训营
人气:
1770
课程评分:
开课时间:2011-01-08 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
福利
,
培训
,
人力资源
失败的工作评价―报酬组的定立方法―工作评价过程和管理―建立
公
平、合理的薪资结构―工作模拟(2):匹配的工作评价方法―工
非财务经理的财务管理
人气:
737
课程评分:
开课时间:2010-12-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:俞丽辉
课程分类:
财务管理
关键字:
财务
,
非财
,
非财务经理的财务管理
讨论管理工作中涉及的主要财务课题。它概括了管理者必须了解的
公
司
财务知识,并将着重讲授财务报表解读、金融危机下的成本管理
《业态
战
略
与商业模式重构》咨询式实
战
总裁班
人气:
1733
课程评分:
开课时间:2010-12-18 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥48000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:田和喜
课程分类:
市场营销
,
MBA/总裁班
,
总裁班
关键字:
商业模式
,
盈利模式
,
企业战略
《业态
战
略
与商业模式重构》咨询式实
战
总裁班 课程收费: 同一家企业 48000 元/位; 78000元/两位;报名…
培训和发展管理专家胜任力特训营
人气:
1103
课程评分:
开课时间:2011-03-05 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
培训课程
,
培训与发展
,
胜任力课程
支持么托罗拉经营策
略
的培训发展管理―实践经验分享:建立支持
公
司
年度目标达成的培训计划―培训与发展策
略
制定的技术与方法―
产品
战
略
及规划
人气:
1049
课程评分:
开课时间:2010-12-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:胡红卫
课程分类:
市场营销
关键字:
产品战略及规划
源协同:配置资源,提升总体获利潜力1.1.2.6.案例:华为
公
司
的企业
战
略
1.2.企业
战
略
规划流程1.2.1.1.
战
略
分
非物流经理的物流课程【上海】5月26-27日
人气:
1087
课程评分:
开课时间:2011-05-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4650元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吕军老师
课程分类:
物流管理
关键字:
非物流经理
存
战
略
*选址
战
略
*物流组织 *综合案例:究竟什么导致了跨国
公
司
物流的低效率高成本? 第三部分:利用物流来改善运营绩效
公
司
战
略
发展与物流管理【上海】1月20-21日
人气:
1884
课程评分:
开课时间:2011-01-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4650元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吕军
课程分类:
物流管理
关键字:
公司战略
,
物流管理
,
战略
,
物流
,
客户服务
公
司
战
略
发展与物流管理【上海】1月20-21日 第一部分:
公
司
战
略
与物流
战
略
企业面临的外部环境和挑
战
公
司
战
略
的基…
培训和发展管理专家胜任力特训营培训课程
人气:
926
课程评分:
开课时间:2011-06-11 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
培训课程
,
培训与发展
,
胜任力课程
支持么托罗拉经营策
略
的培训发展管理―实践经验分享:建立支持
公
司
年度目标达成的培训计划―培训与发展策
略
制定的技术与方法―
绩效管理专家胜任力特训营培训课程
人气:
799
课程评分:
开课时间:2011-03-19 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
人力资源
,
培训
,
课程
,
胜任力课程
训练:选择合适的指标体系―有效的绩效管理体系建立实务―建立与
公
司
经营目标匹配的绩效管理制度―绩效管理制度实施技巧―绩效管
绩效管理专家胜任力特训营培训课程
人气:
889
课程评分:
开课时间:2011-05-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
人力资源
,
培训
,
课程
,
考核
训练:选择合适的指标体系―有效的绩效管理体系建立实务―建立与
公
司
经营目标匹配的绩效管理制度―绩效管理制度实施技巧―绩效管
报酬和福利管理专家胜任力特训营培训课程
人气:
1257
课程评分:
开课时间:2011-05-14 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
管理
,
人力资源
,
薪酬
,
福利
,
培训
失败的工作评价―报酬组的定立方法―工作评价过程和管理―建立
公
平、合理的薪资结构―工作模拟(2):匹配的工作评价方法―工
非财务经理的财务管理
人气:
683
课程评分:
开课时间:2010-12-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:俞丽辉
课程分类:
财务管理
关键字:
非财务经理的财务管理
出表第三单元:按图索骥:财务报表解读分析财务报表的步骤:评价
公
司
竞争力,会计核算分析,财务分析,预测分析报表趋势分析法:
《业态
战
略
与商业模式重构》咨询式实
战
总裁班
人气:
1177
课程评分:
开课时间:2011-01-06 09:00
已结束
课程时长:50小时
课程价格:¥48000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
战略管理
,
总裁班
关键字:
企业战略
《业态
战
略
与商业模式重构》咨询式实
战
总裁班 课堂价格说明:同一家企业 48000 元/位; 78000元/两位;报名两人…
研发绩效管理及激励机制高级实务培训
人气:
1933
课程评分:
开课时间:2011-03-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
,
绩效管理
关键字:
研发
,
项目
,
IPD咨询
,
产品规划
尤其对研发人员绩效的管理,在很多企业不难看到这样的情形:1.
公
司
制定了以市场为导向的绩效管理制度,却造成研发人员挑肥拣瘦
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31-45
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46-50
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29223 门 >
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培训发展 4839 门 >
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质量管理 20395 门 >
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项目管理 12515 门 >
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领导力 27765 门 >
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职业素养 26062 门 >
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职业技能 3722 门 >
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