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近1周
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不限
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5001-6000元
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课程评价:
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四星以上
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课程配套:
全部
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提升
员
工
执行源动力的十项修炼
人气:
873
课程评分:
开课时间:2011-05-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥300元
开课地点:浙江 嘉兴市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
提升员工执行源动力的十项修炼
提升
员
工
执行源动力的十项修炼 【课程背景】每一家成功企业的背后都有一支团结、稳定、善于拼搏的
员
工
队伍,他们无一例外地都具…
工
伤保险条例操作技巧、劳动合同签订变更与企业规章…
人气:
2045
课程评分:
开课时间:2011-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
工伤保险
,
公司保险
,
劳动合同
,
企业制度
,
劳动法
格证书:(证书
工
本费800元,不参加认证无须交纳) 1. 学
员
在培训结束参加考试合格者由IOCL<<国际职业
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气:
1198
课程评分:
开课时间:2010-12-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松先生
课程分类:
人力资源
关键字:
新法下的人力资源
,
人力资源管理制度
无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)
员
工
的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用
劳动合同、
员
工
手
册
及规章制度操作实务
人气:
652
课程评分:
开课时间:2010-12-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:柳老师
课程分类:
关键字:
劳动合同
,
人力资源
劳动合同、
员
工
手
册
及规章制度操作实务 课程内容:如何理解当前的劳动关系? 劳动合同、
员
工
手
册
及规章制度的关键条款 劳动合…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气:
1005
课程评分:
开课时间:2010-12-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松先生
课程分类:
人力资源
关键字:
新法下的人力资源
,
人力资源管理制度
无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)
员
工
的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气:
893
课程评分:
开课时间:2010-12-10 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松先生
课程分类:
人力资源
关键字:
新法下的人力资源
,
人力资源管理制度
无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)
员
工
的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用
HR规章制度、
员
工
手
册
撰写与裁
员
技巧及核心岗位特…
人气:
1703
课程评分:
开课时间:2010-11-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
HR规章制度、
员
工
手
册
撰写与裁
员
技巧及核心岗位特殊条款约定 【课程背景】调岗调薪、裁
员
解雇的条件及程序非常严格,操作不慎…
HR规章制度、
员
工
手
册
撰写与裁
员
技巧及核心岗位特…
人气:
1162
课程评分:
开课时间:2010-11-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
HR规章制度
HR规章制度、
员
工
手
册
撰写与裁
员
技巧及核心岗位特殊条款约定 课程费用:2000元/两天/人(含授课费、资料费、两天午餐费…
HR规章制度、
员
工
手
册
撰写与裁
员
技巧及核心岗位特…
人气:
1298
课程评分:
开课时间:2010-11-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
HR规章制度、
员
工
手
册
撰写与裁
员
技巧及核心岗位特殊条款约定 【课程背景】调岗调薪、裁
员
解雇的条件及程序非常严格,操作不慎…
HR规章制度、
员
工
手
册
撰写与裁
员
技巧及核心岗位特…
人气:
1214
课程评分:
开课时间:2010-11-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
HR规章制度
HR规章制度、
员
工
手
册
撰写与裁
员
技巧及核心岗位特殊条款约定 课程费用:2000元/两天/人(含授课费、资料费、两天午餐费…
HR规章制度、
员
工
手
册
撰写与裁
员
技巧及核心岗位特…
人气:
1828
课程评分:
开课时间:2010-10-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
HR规章制度、
员
工
手
册
撰写与裁
员
技巧及核心岗位特殊条款约定 【课程背景】调岗调薪、裁
员
解雇的条件及程序非常严格,操作不慎…
HR规章制度、
员
工
手
册
撰写与裁
员
技巧及核心岗位特…
人气:
1300
课程评分:
开课时间:2010-09-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
HR规章制度、
员
工
手
册
撰写与裁
员
技巧及核心岗位特殊条款约定 【课程背景】调岗调薪、裁
员
解雇的条件及程序非常严格,操作不慎…
人事法务师―规章制度及
员
工
手
册
的制定及风险控制技…
人气:
2664
课程评分:
开课时间:2010-09-26 09:00
已结束
课程时长:1小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:金老师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业内训
,
人力资源
,
人事法务师
人事法务师―规章制度及
员
工
手
册
的制定及风险控制技巧 课程背景目前,相当多的劳动争议案件都是由于用人单位依照
员
工
手
册
、规章…
劳动合同、
员
工
手
册
及规章制度操作实务
人气:
745
课程评分:
开课时间:2010-08-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:柳老师
课程分类:
关键字:
劳动合同
,
人力资源
劳动合同、
员
工
手
册
及规章制度操作实务 课程目的:劳动合同、
员
工
手
册
和规章制度是企业劳动关系管理
工
作的基础,很多企业对这些…
《基于Office的人事管理与分析模型》
人气:
809
课程评分:
开课时间:2010-08-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
职业素养
关键字:
Office
,
人事管理分析
《基于Office的人事管理与分析模型》 课程大纲:1.常见OFFICE人事文档解析2.人事相关调查表的制作3.Exce…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气:
1257
课程评分:
开课时间:2010-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理制度
规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、
员
工
手
册
、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气:
676
课程评分:
开课时间:2010-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理制度
无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)
员
工
的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气:
672
课程评分:
开课时间:2010-05-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理制度
无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)
员
工
的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气:
753
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理制度
无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)
员
工
的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用
《基于Office的人事管理与分析模型》
人气:
979
课程评分:
开课时间:2010-05-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
职业素养
关键字:
Office
,
人事管理分析
《基于Office的人事管理与分析模型》 课程大纲:1.常见OFFICE人事文档解析2.人事相关调查表的制作3.Exce…
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