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岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1149

课程评分:

开课时间：2009-06-05 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬,岗位分析 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴

新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…

人气： 1319

课程评分:

开课时间：2009-06-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：工资,社会保险责任等九个方面对单位工资与管理问题进行了规范。另外《企业职工奖惩条例》废止后企业对职工奖励、惩罚的形式与情形也失去了法律

新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…

人气： 585

课程评分:

开课时间：2009-06-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新企业工资条例与社会保险法草案的解读与应对技巧构工资的设计与法律意义；4、年薪制工资的设计与注意事项；5、奖金、佣金的设计与限制条件；6、如何设计工资调整条款；7、如

新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…

人气： 734

课程评分:

开课时间：2009-06-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新企业工资条例,社会保险构工资的设计与法律意义；4、年薪制工资的设计与注意事项；5、奖金、佣金的设计与限制条件；6、如何设计工资调整条款；7、如

北京师范大学2009年应用心理学在职博士招生

人气： 1234

课程评分:

开课时间：2009-06-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班,心理学

关键字：北师大在职博士招生,应用心理学在职博士招生,在职博士招生北京师范大学2009年应用心理学在职博士招生一、培养目标：系统学习掌握北师大在职博士招生,应用心理学在职…

2009年工商管理在职博士招生

人气： 841

课程评分:

开课时间：2009-06-13 09:00 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班

关键字：在职博士招生 2009年工商管理在职博士招生一、培养目标：系统学习在职博士招生

北师大公共管理2009在职博士班招生

人气： 775

课程评分:

开课时间：2009-06-13 09:00 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班

关键字：在职博士招生北师大公共管理2009在职博士班招生一、培养目标：系统学习在职博士招生

北师大2009年经济学在职博士招生

人气： 910

课程评分:

开课时间：2009-06-13 09:00 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班

关键字：在职博士招生上等高层决策者及事业单位的高级管理者。对有突出贡献或获得重大奖励的特殊人才，经审核批准可适当放宽入学条件。具有经济学硕士

执行智慧

人气： 1629

课程评分:

开课时间：2009-06-16 09:00 已结束

课程时长：100小时

课程价格：￥380元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：执行智慧,销售智慧,领导智慧踏步。 D、记住：这是你的工作！你享受了工作的荣誉和奖励，同时也要承担相应的责任、委屈和指责！二、1、化解“你不

新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…

人气： 1088

课程评分:

开课时间：2009-06-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：工资,社会保险责任等九个方面对单位工资与管理问题进行了规范。另外《企业职工奖惩条例》废止后企业对职工奖励、惩罚的形式与情形也失去了法律

新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…

人气： 882

课程评分:

开课时间：2009-06-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新企业工资条例与社会保险法草案的解读与应对技巧构工资的设计与法律意义；4、年薪制工资的设计与注意事项；5、奖金、佣金的设计与限制条件；6、如何设计工资调整条款；7、如

新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…

人气： 955

课程评分:

开课时间：2009-06-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新企业工资条例,社会保险构工资的设计与法律意义；4、年薪制工资的设计与注意事项；5、奖金、佣金的设计与限制条件；6、如何设计工资调整条款；7、如

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1298

课程评分:

开课时间：2009-06-23 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬,岗位分析 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 702

课程评分:

开课时间：2009-06-23 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,绩效,考核,薪酬,岗位分析培训薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 725

课程评分:

开课时间：2009-06-23 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,绩效考核与薪酬设计,岗位分析培训薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 712

课程评分:

开课时间：2009-06-23 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：娄老师

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴

新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…

人气： 1013

课程评分:

开课时间：2009-06-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：工资,社会保险责任等九个方面对单位工资与管理问题进行了规范。另外《企业职工奖惩条例》废止后企业对职工奖励、惩罚的形式与情形也失去了法律

新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…

人气： 706

课程评分:

开课时间：2009-06-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新企业工资条例与社会保险法草案的解读与应对技巧构工资的设计与法律意义；4、年薪制工资的设计与注意事项；5、奖金、佣金的设计与限制条件；6、如何设计工资调整条款；7、如

新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…

人气： 888

课程评分:

开课时间：2009-06-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新企业工资条例,社会保险构工资的设计与法律意义；4、年薪制工资的设计与注意事项；5、奖金、佣金的设计与限制条件；6、如何设计工资调整条款；7、如

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1166

课程评分:

开课时间：2009-07-01 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬,岗位分析 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴

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