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如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 310

课程评分:

开课时间：2013-05-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系五、绩效反馈面谈案例分析：他们有错吗？案例分析：绩效面谈准备好了吗？1、绩效面谈常见问题与困惑2、绩效面谈的要素3、减少

部门经理、管理干部综合管理技能提升

人气： 304

课程评分:

开课时间：2013-05-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：李革增

课程分类：战略管理

关键字：管理技能 014年01月17-18日深圳课程提纲第一章、什么是好的管理一、管理的实质是什么? →管理的目的是让别人作事，

战略采购与双赢谈判技巧

人气： 524

课程评分:

开课时间：2013-05-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：采购管理

关键字：战略采购与双赢谈判技巧战略采购与双赢谈判技巧第一篇战略采购CPO的重中之重第一章：战略采购概述何谓战略采购战略采购的构成战略采购…

如何建设高绩效的管理团队

人气： 217

课程评分:

开课时间：2013-05-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李革增

课程分类：领导力

关键字：如何建设高绩效的管理团队关心、帮助每个人(从哪些方面着手才是最有效的？)4、沟通良好 (如何才能有效的沟通？)5、分工与协作 (在

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 420

课程评分:

开课时间：2013-05-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬体系把握正确思路和方向，找到最适当方法，迅速提升自身职业素养，更好的达成企业管理的目的。------------------

行政管理实操训练

人气： 418

课程评分:

开课时间：2013-05-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：欧阳老师

课程分类：行政/法规

关键字：行政管理实操训练辅助行政管理的定位行政管理的困惑？----杂、烦、琐碎、做得好大家没有感觉，做得不好大家都看得见行政管理的定义与三重境界

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 311

课程评分:

开课时间：2013-05-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系五、绩效反馈面谈案例分析：他们有错吗？案例分析：绩效面谈准备好了吗？1、绩效面谈常见问题与困惑2、绩效面谈的要素3、减少

跨部门沟通与有效协作

人气： 718

课程评分:

开课时间：2013-05-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：谢言川

课程分类：战略管理,领导力,职业素养

关键字：跨部门沟通,沟通技巧,管理技能跨部门沟通与有效协作第一讲：定沟通目标和标准1、主题目标1.1单一性1.2定性化1.3时段性2、细化目标1.1定性化1…

部门经理、管理干部综合管理技能提升

人气： 319

课程评分:

开课时间：2013-05-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李革增

课程分类：战略管理

关键字：管理技能 014年01月17-18日深圳课程提纲第一章、什么是好的管理一、管理的实质是什么? →管理的目的是让别人作事，

企业关键人才的招募、留用及管理实战解析

人气： 391

课程评分:

开课时间：2013-05-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：欧阳老师

课程分类：人力资源

关键字：企业关键人才的招募,留用及管理实战解析企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 •关键人才对于企业的价值•企业发展的三鲜驱动力•员工在企业如何创造价值•人才对企…

如何建设高绩效的管理团队

人气： 197

课程评分:

开课时间：2013-04-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：李革增

课程分类：领导力

关键字：如何建设高绩效的管理团队关心、帮助每个人(从哪些方面着手才是最有效的？)4、沟通良好 (如何才能有效的沟通？)5、分工与协作 (在

部门经理、管理干部综合管理技能提升

人气： 355

课程评分:

开课时间：2013-04-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：李革增

课程分类：战略管理

关键字：管理技能 014年01月17-18日深圳课程提纲第一章、什么是好的管理一、管理的实质是什么? →管理的目的是让别人作事，

VDA 6.3 & VDA 6.5产品审…

人气： 430

课程评分:

开课时间：2013-04-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：资深讲师

课程分类：质量管理

关键字：产品审核,过程审核 VDA 6.3 & VDA 6.5产品审核和过程审核课程概述本课程时长为3天。过程审核和产品审核是汽车工业OE…

如何建设高绩效的管理团队

人气： 358

课程评分:

开课时间：2013-04-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：李革增

课程分类：领导力

关键字：如何建设高绩效的管理团队关心、帮助每个人(从哪些方面着手才是最有效的？)4、沟通良好 (如何才能有效的沟通？)5、分工与协作 (在

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 331

课程评分:

开课时间：2013-04-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬体系把握正确思路和方向，找到最适当方法，迅速提升自身职业素养，更好的达成企业管理的目的。------------------

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 389

课程评分:

开课时间：2013-04-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：黄文波

课程分类：

关键字：绩效,薪酬把握正确思路和方向，找到最适当方法，迅速提升自身职业素养，更好的达成企业管理的目的。课程目的：本课程专门为人力资源

部门经理、管理干部综合管理技能提升

人气： 360

课程评分:

开课时间：2013-04-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：李革增

课程分类：战略管理

关键字：管理技能 014年01月17-18日深圳课程提纲第一章、什么是好的管理一、管理的实质是什么? →管理的目的是让别人作事，

采购成本降低,优势谈判技巧与供应商管理

人气： 535

课程评分:

开课时间：2013-04-07 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥800元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：顾闻知

课程分类：采购管理,物流管理,人力资源,供应商管理

关键字：供应商价格分析难点,采购计划交货难,供应商管理难题的区别采购价格的组成：固定成本和变动成本---案例分析如何做好采购计划---采购计划，销售计划，生产计划整合平衡案例核算

供应商开发，选择评估与质量管理

人气： 1079

课程评分:

开课时间：2013-04-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：顾闻知

课程分类：采购管理,物流管理,人力资源

关键字：供应商开发,选择评估与质量管理,供应商开发公开课被指定，客户之间日益增多的关系-三角贸易的难题第二讲：如何做好供应商的分类管理? 供应商分类：1.被认可的供应商2.可信

苏州在职MBA培训-苏州工商管理研究生培训-总裁…

人气： 1684

课程评分:

开课时间：2013-04-02 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：咨询

课程分类：MBA/总裁班,MBA

关键字：苏州在职经理人培训,高层管理培训,个人能力提升 -总裁研修班课程 Q1:为什么企业中层管理人员目标计划铺排不好，部门管理出现混乱？Q2:为什么上下级之间和部门之间在沟通

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