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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
绩效提升之剑――目标管理MBO
人气： 3693
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,目标管理
关键字：管理,绩效 绩效提升之剑――目标管理MBO 为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显，工作没有成效？为什么我们在工作中经常不知道哪些事情…
产品经理管理实战训练
人气： 1898
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理
关键字：产品经理,管理实战 还是定位于市场？2.产品经理和项目经理有什么区别？如何作好分工？3.产品经理究竟应该具有什么样的素质模型？谁来承担比较合
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 969
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,职业素养
关键字：中层经理,综合管理,中层经理管理技能 管理技能提升研修班 培训特点：☆ 系统性：企业管理是一个系统工程，注重综合能力的均衡发展，因而在管理技术上 也注重系
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 827
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理技能,中层经理,中层经理管理技能 管理的实质是什么?第二章、如何管理心态培养员工良好的心态是管理的第一要务第三章、管理的基本特性目的性
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 822
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：管理技能,中层经理,管理技能提升,中层经理管理技能 管理技能提升研修班 培训特点：☆ 系统性：企业管理是一个系统工程，注重综合能力的均衡发展，因而在管理技术上也注重系统性的
卓越经理人的七个习惯
人气： 1061
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,职业素养,拓展/其它
关键字：经理人 问题基本上来自管理，管理的问题通常来自于经理人的自我管理和员工关系。人的行为受习惯的影响最大，而习惯是具有三个相互重叠的
卓越经理人的七个习惯
人气： 861
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字：经理人 问题基本上来自管理，管理的问题通常来自于经理人的自我管理和员工关系。人的行为受习惯的影响最大，而习惯是具有三个相互重叠的
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 783
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：管理技能,中层经理,管理技能提升,中层经理管理技能 一章、什么是管理管理的实质是什么?第二章、如何管理心态培养员工良好的心态是管理的第一要务第三章、管理的基本特性目的性 有
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 1003
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：综合管理,管理技能提升,中层经理管理技能,管理技能 员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片；3．课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员；4．可申请中国国家人才网入库备案
多批少量时代的多技能员工培养体系
人气： 928
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,领导力
关键字：多技能,员工培养 多批少量时代的多技能员工培养体系 第一章: 多技能员工的起源与发展多技能员工的正确定义;讨论题:到底谁是制造业今天的牛人…
产品经理管理实战训练
人气： 1346
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理
关键字：产品经理,管理实战 还是定位于市场？2.产品经理和项目经理有什么区别？如何作好分工？3.产品经理究竟应该具有什么样的素质模型？谁来承担比较合
多批少量时代的多技能员工培养体系
人气： 745
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：技能员工,培养体系 多批少量时代的多技能员工培养体系 课程安排：第一章: 多技能员工的起源与发展多技能员工的正确定义;讨论题:到底谁是制造业…
卓越经理人的七个习惯
人气： 1094
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：经理人 理 5.观念转变和人的行为改变循环 6.公司与员工面临的挑战与我们的应对(讨论) 这部分的目的在于使
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 855
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理技能,中层经理,中层经理管理技能 管理的实质是什么?第二章、如何管理心态培养员工良好的心态是管理的第一要务第三章、管理的基本特性目的性
渠道运营管理与营销团队建设
人气： 1952
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,领导力,销售管理
关键字：渠道,营销团队,运营管理,渠道营销,渠道建设与管理 研讨：数字移动产品应该建设怎样的渠道模式？用国际渠道分析梳理工具分析公司目前渠道存在的问题？ 第二单元：渠道规划与发展招
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 812
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：管理技能,中层经理,管理技能提升,中层经理管理技能 管理技能提升研修班 培训特点：☆ 系统性：企业管理是一个系统工程，注重综合能力的均衡发展，因而在管理技术上也注重系统性的
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 799
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：管理技能,中层经理,管理技能提升,中层经理管理技能 一章、什么是管理管理的实质是什么?第二章、如何管理心态培养员工良好的心态是管理的第一要务第三章、管理的基本特性目的性 有
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 968
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：综合管理,管理技能提升,中层经理管理技能,经理 员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片；3．课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员；4．可申请中国国家人才网入库备案
多批少量时代的多技能员工培养体系
人气： 1045
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,领导力
关键字：多技能,员工培养 多批少量时代的多技能员工培养体系 第一章: 多技能员工的起源与发展多技能员工的正确定义;讨论题:到底谁是制造业今天的牛人…
多批少量时代的多技能员工培养体系
人气： 1174
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：技能员工,培养体系 多批少量时代的多技能员工培养体系 课程安排：第一章: 多技能员工的起源与发展多技能员工的正确定义;讨论题:到底谁是制造业…
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