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评价
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
人气：
375
课程评分:
开课时间：2015-10-29 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Giles
课程分类：
领导力
关键字：
从技术走向管理
,
研发经理
,
领导力
,
执行力
员的特点7.研发人员与销售人员、工人的不同8.角色转换过程中
常
见的问题分析1)自己解决问题到推动他人解决问题2)刚性和弹
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
人气：
516
课程评分:
开课时间：2015-10-26 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：
领导力
关键字：
从技术走向管理
,
研发经理
,
领导力
,
执行力
员的特点7.研发人员与销售人员、工人的不同8.角色转换过程中
常
见的问题分析1)自己解决问题到推动他人解决问题2)刚性和弹
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
人气：
199
课程评分:
开课时间：2015-10-20 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：
领导力
关键字：
从技术走向管理
,
研发经理
,
领导力
,
执行力
员的特点7.研发人员与销售人员、工人的不同8.角色转换过程中
常
见的问题分析1)自己解决问题到推动他人解决问题2)刚性和弹
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
人气：
432
课程评分:
开课时间：2015-09-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：
领导力
关键字：
从技术走向管理
,
研发经理
,
领导力
,
执行力
员的特点7.研发人员与销售人员、工人的不同8.角色转换过程中
常
见的问题分析1)自己解决问题到推动他人解决问题2)刚性和弹
质量功能展开(QFD)
人气：
628
课程评分:
开课时间：2015-09-24 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张涛
课程分类：
质量管理
关键字：
QFD
,
质量
,
质量屋
,
质量功能展开
质量功能展开(QFD) 1.QFD简介1)QFD历史发展2)QFD的四个阶段3)QFD基本概念4)QFD的潜力5)QFD…
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
人气：
449
课程评分:
开课时间：2015-09-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：
领导力
关键字：
从技术走向管理
,
研发经理
,
领导力
,
执行力
员的特点7.研发人员与销售人员、工人的不同8.角色转换过程中
常
见的问题分析1)自己解决问题到推动他人解决问题2)刚性和弹
大客户销售的运作原理和实务(过程把控、博弈和评价…
人气：
1268
课程评分:
开课时间：2015-09-19 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蒋建业
课程分类：
销售管理
关键字：
大客户销售
,
项目型销售
,
博弈
,
过程把控
,
跟踪管理
电器设备，建筑工程，建筑用材料，灯光工程，软件服务。我们经
常
会碰到的问题：1.客户意向形成机制不清楚，则项目运作糊里
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
人气：
460
课程评分:
开课时间：2015-09-17 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Giles
课程分类：
领导力
关键字：
从技术走向管理
,
研发经理
,
领导力
,
执行力
员的特点7.研发人员与销售人员、工人的不同8.角色转换过程中
常
见的问题分析1)自己解决问题到推动他人解决问题2)刚性和弹
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
人气：
413
课程评分:
开课时间：2015-08-27 17:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：
领导力
关键字：
从技术走向管理
,
研发经理
,
领导力
,
执行力
员的特点7.研发人员与销售人员、工人的不同8.角色转换过程中
常
见的问题分析1)自己解决问题到推动他人解决问题2)刚性和弹
中坚力量技能课程 ——《行为模式：核心管理技能》
人气：
567
课程评分:
开课时间：2015-08-27 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：
领导力
关键字：
管理技能
,
行为模式
,
管理培训
中坚力量技能课程 ——《行为模式：核心管理技能》 本课程专门针对从专业人士到管理者的职业角色转换而精心设计，对于管理的共…
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
人气：
472
课程评分:
开课时间：2015-08-24 17:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Giles
课程分类：
领导力
关键字：
从技术走向管理
,
研发经理
,
领导力
,
执行力
员的特点7.研发人员与销售人员、工人的不同8.角色转换过程中
常
见的问题分析1)自己解决问题到推动他人解决问题2)刚性和弹
大客户销售的运作原理和实务(过程把控、博弈和评价…
人气：
989
课程评分:
开课时间：2015-08-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蒋建业
课程分类：
销售管理
关键字：
大客户销售
,
项目型销售
,
博弈
,
过程把控
,
跟踪管理
电器设备，建筑工程，建筑用材料，灯光工程，软件服务。我们经
常
会碰到的问题：1.客户意向形成机制不清楚，则项目运作糊里
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
人气：
454
课程评分:
开课时间：2015-08-20 17:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：
领导力
关键字：
从技术走向管理
,
研发经理
,
领导力
,
执行力
员的特点7.研发人员与销售人员、工人的不同8.角色转换过程中
常
见的问题分析1)自己解决问题到推动他人解决问题2)刚性和弹
基于营销思维的企业绩效量化考核设计与落地执行
人气：
1132
课程评分:
开课时间：2015-08-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3040元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王占坡
课程分类：
人力资源
关键字：
营销
,
绩效
,
量化
,
考核
,
设计
基于营销思维的企业绩效量化考核设计与落地执行 【课程背景】在经济形势持续下行“三期叠加”大环境下，行业竞争加剧，中国各产…
可靠性工程
人气：
489
课程评分:
开课时间：2015-08-07 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
生产管理
关键字：
it
,
设计
,
失效模式
,
统计分析
工作表结构例1 产品质保期例2 新旧汽车用电线可靠性比较二、
常
用寿命分布及其识别1.
常
用寿命分布?指数分布?Weibul
新晋升主管管理技能提升训练营
人气：
883
课程评分:
开课时间：2015-07-29 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
人力资源
关键字：
管理技能
,
管理
色认知讨论：如何调整管理角色适应管理角色的变化？三、管理者日
常
管理的内容1、目标管理SMART原则(1)目标设定的合理性
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
人气：
350
课程评分:
开课时间：2015-07-27 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Giles
课程分类：
领导力
关键字：
从技术走向管理
,
研发经理
,
领导力
,
执行力
员的特点7.研发人员与销售人员、工人的不同8.角色转换过程中
常
见的问题分析1)自己解决问题到推动他人解决问题2)刚性和弹
仓储管理与库存控制培训
人气：
1116
课程评分:
开课时间：2015-07-25 09:00
已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥3580元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：彭老师
课程分类：
关键字：
仓储管理
,
库存控制
仓储管理与库存控制培训 第一章仓储管理概述要点一：基本概念1、仓储的基本概念2、仓储管理概述3、仓储管理人员的基本要求要…
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
人气：
474
课程评分:
开课时间：2015-07-23 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：
领导力
关键字：
从技术走向管理
,
研发经理
,
领导力
,
执行力
员的特点7.研发人员与销售人员、工人的不同8.角色转换过程中
常
见的问题分析1)自己解决问题到推动他人解决问题2)刚性和弹
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
人气：
584
课程评分:
开课时间：2015-07-20 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：
领导力
关键字：
从技术走向管理
,
研发经理
,
领导力
,
执行力
员的特点7.研发人员与销售人员、工人的不同8.角色转换过程中
常
见的问题分析1)自己解决问题到推动他人解决问题2)刚性和弹
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