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企业年度培训计划的制定与执行

人气： 1659

课程评分:

开课时间：2010-04-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王猛

课程分类：人力资源

关键字：MBA,管理技能,人力资源,培训计划,培训管理企业年度培训计划的制定与执行学费：2800元/人(含午餐、教材费)授课地点：北京授课时间：2010年4月08…

年度培训计划制定与培训管理实务 2010年03月…

人气： 1209

课程评分:

开课时间：2010-03-23 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田胜波

课程分类：人力资源

关键字：年度培训计划制定,培训管理实务年度培训计划制定与培训管理实务 2010年03月23-24日课程特色管理体系构建 + 实施方案设计 + 操作技巧演练讲…

EXCEL在培训数据分析与培训报告中的应用

人气： 984

课程评分:

开课时间：2010-03-04 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：人力资源

关键字：excel,培训数据,数据分析,培训报告,培训 EXCEL在培训数据分析与培训报告中的应用第一期：2010年3月4-5日 (周四-周五)第二期：2010年7月22…

年度培训计划制定与培训管理实务 2010年01月…

人气： 1034

课程评分:

开课时间：2010-01-29 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田胜波

课程分类：人力资源

关键字：年度培训计划制定,培训管理实务年度培训计划制定与培训管理实务 2010年01月29-30日一、认识培训管理 1、从企业战略的视角看待企业的培训管…

企业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计…

人气： 1541

课程评分:

开课时间：2010-01-22 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：许盛华曹仰锋杨勤…

课程分类：人力资源

关键字：年度,培训体系,绩效,薪酬企业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班《培训体系建立及年度培训计划的制定实施》主讲：许盛华(1月2…

企业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计…

人气： 1358

课程评分:

开课时间：2010-01-22 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：许盛华杨勤曹仰锋

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,培训体系,绩效考核,薪酬企业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班《培训体系建立及年度培训计划的制定实施》主讲：许盛华(1月2…

谊活动(第三期) ――《年度培训需求分析和计划制

人气： 2293

课程评分:

开课时间：2010-01-19 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥280元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：张老师,秦老师

课程分类：人力资源

关键字：年度计划,培训经理,培训需求分析培训经理职务支援暨联谊活动(第三期) ――《年度培训需求分析和计划制定》第一讲：培训经理的职业前景分析(9：00-12…

360度企业培训体系构建

人气： 1017

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：郑君

课程分类：人力资源

关键字：年度,体系,培训培训需求分析方法☆案例：需求分析中的“选择题”与“填空题”□年度计划的编制与“反向确认”☆季度/月份计划编制与操作☆讨论

培训经理高级课程--企业年度培训计划制定与执行

人气： 1932

课程评分:

开课时间：2010-01-14 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王猛

课程分类：人力资源

关键字：培训需求,培训管理,人力资源,王猛,培训经理培训经理高级课程--企业年度培训计划制定与执行第一天上午１、培训体系建设原理与模型：１)培训体系建设原理解析２)企业培…

360度企业培训体系构建

人气： 1285

课程评分:

开课时间：2010-01-08 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：郑君

课程分类：人力资源

关键字：年度,体系,培训培训需求分析方法☆案例：需求分析中的“选择题”与“填空题”□年度计划的编制与“反向确认”☆季度/月份计划编制与操作☆讨论

培训体系构建与年度规划实务

人气： 1504

课程评分:

开课时间：2009-12-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1380元

开课地点：广东广州市

授课讲师：廖衍明

课程分类：人力资源

关键字：培训体系,体系构建,年度培训规划,人力资源培训体系构建与年度规划实务引子培训体系能速成吗？完整培训体系下的九大子体系体现专业 VS 体现价值，哪个重要？两手抓，…

年度培训计划制定与培训管理实务2009年12月1…

人气： 926

课程评分:

开课时间：2009-12-19 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田胜波

课程分类：人力资源

关键字：年度培训计划制定,培训管理实务年度培训计划制定与培训管理实务2009年12月19-20日一、认识培训管理 1、从企业战略的视角看待企业的培训管理…

培训体系构建及应用管理实操

人气： 1503

课程评分:

开课时间：2009-12-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蓝昱

课程分类：人力资源

关键字：培训,培训构建,培训应用,培训管理,人力资源管理培训KPI――培训管理的IT 支撑信息系统第4部分企业年度培训规划与费用预算1、培训管理系统支柱的建立――企业员工

企业年度培训计划制定与执行实战特训班

人气： 1587

课程评分:

开课时间：2009-12-12 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王猛

课程分类：人力资源

关键字：企业年度,培训计划,制定,执行,实战特训班企业年度培训计划制定与执行实战特训班《年度培训计划制定与执行》主讲：王猛 (12月12日－13日周六、日２天)课…

建与培训管理实务2009年12月11-12日

人气： 1023

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：田胜波

课程分类：人力资源

关键字：企业,培训体系构建,培训管理实务,企业管理培训企业培训体系构建与培训管理实务2009年12月11-12日课程特色体系框架搭建 + 管理思路梳理 + 操作工具介绍 +…

《年度培训计划制定实务》

人气： 1498

课程评分:

开课时间：2009-12-10 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：陈老师

课程分类：人力资源

关键字：年度培训计划,培训计划《年度培训计划制定实务》课程大纲1. 年度培训需求导入a) 阶层别与职能别培训体系建立b) 阶层别与职能别训练需求规划…

企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计…

人气： 1647

课程评分:

开课时间：2009-12-10 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王猛杨勤

课程分类：人力资源

关键字：年度培训,绩效,薪酬企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计实战特训班《全面薪酬体系设计》主讲：杨勤(12月10日周四)一、五大经…

企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计…

人气： 2541

课程评分:

开课时间：2009-12-10 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王猛杨勤祁建华

课程分类：人力资源

关键字：企业年度,培训计划制定执行,绩效考核,薪酬体系设计企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计实战特训班《全面薪酬体系设计》主讲：杨勤(12月10日周四)一、五大经…

EXCEL在培训数据分析与培训报告中的应用

人气： 1824

课程评分:

开课时间：2009-12-10 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：生产管理,拓展/其它

关键字：excel,数据分析,报告,应用,培训 EXCEL在培训数据分析与培训报告中的应用时间：2009年12月10-11日 (周四-周五)地点：上海金水湾大酒店…

打造卓越企业培训体系暨年度培训计划制订与实施

人气： 1898

课程评分:

开课时间：2009-12-04 08:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：MrWang

课程分类：人力资源

关键字：年度培训计划,员工培训计划,企业培训计划,培训计划打造卓越企业培训体系暨年度培训计划制订与实施一培训体系的建立……※如何让企业全体人员正确认识和支持培训工作二培训所…

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