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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
4P薪酬设计与战略性绩效体系设计实务
人气： 1170
课程评分:
开课时间：2011-04-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：薪酬,战略,绩效 明确薪酬操作步骤；掌握薪酬操作关键环节。分享数据调研2010年行业薪酬状况及2011年薪酬管理热点研讨。薪酬课程方式：讲
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(总第…
人气： 1388
课程评分:
开课时间：2011-03-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,人力资源 见问题汇总五、人力资源发展趋势【学习指引】开课时间：2011年4月28日-4月29日 北京-清华园宾馆 (2天1夜辅导
营销师培训
人气： 957
课程评分:
开课时间：2011-03-05 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥100元
开课地点：河北 唐山市
授课讲师：资深讲师
课程分类：市场营销
关键字：唐山营销师 专科以下学历+13年本职业工作证明 取得三级营销师证书
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 1621
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第63期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海…
人气： 1758
课程评分:
开课时间：2010-12-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,咨询,实战 与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海、北京、广州) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海…
人气： 1526
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖 Will…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,咨询,实战 与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海、北京、广州) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 1282
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第62期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海…
人气： 995
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖 Will…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,咨询,实战 与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海、北京、广州) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领
4P薪酬设计与4D绩效管理高级咨询实战班
人气： 1198
课程评分:
开课时间：2010-11-17 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖 Will…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬设计,绩效管理 4P薪酬设计与4D绩效管理高级咨询实战班 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 1712
课程评分:
开课时间：2010-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第60期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 936
课程评分:
开课时间：2010-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第61期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领
打造超高年薪门店超级卖手、陈列师、门店经理
人气： 1392
课程评分:
开课时间：2010-09-30 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥800元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：超级卖手,陈列师,门店经理 打造超高年薪门店超级卖手、陈列师、门店经理 吹响终端之战的强力号角！ (鞋服)连锁企业经过03至09年的残酷…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 977
课程评分:
开课时间：2010-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第59期)北京 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 780
课程评分:
开课时间：2010-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第59期)上海 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 1460
课程评分:
开课时间：2010-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第58期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 1259
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第57期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 1117
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第56期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领
无敌说服力
人气： 1887
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：福建 泉州市
授课讲师：刘炎
课程分类：职业素养,销售管理
关键字：说服力,说服力训练,成交训练,话术训练 无敌说服力 世界上没有一种力量，会比说服别人的力量更伟大！说服力，是营销力的核心和影响力的关键！在这个充满说服力的世界里…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班
人气： 1206
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 与4D绩效管理高级实战班 “4P薪酬设计”是基于王东晖老师多年管理咨询案例提炼薪酬数据调研积累而研发的，培训特色以案例剖
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班
人气： 810
课程评分:
开课时间：2010-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 与4D绩效管理高级实战班 “4P薪酬设计”是基于王东晖老师多年管理咨询案例提炼薪酬数据调研积累而研发的，培训特色以案例剖
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