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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
成功的产品经理
人气： 608
课程评分:
开课时间：2009-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,领导力
关键字：成功的产品经理 成功的产品经理 课程背景2008年一场金融风暴席卷全球，大量的工业企业倒闭关门，大批员工失业。在这场金融危机中我们发现还…
私募股权投融资总裁研修班
人气： 3145
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：180小时
课程价格：￥40800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班
关键字：总裁班,私幕,投资,融资,上海交大 业家不再单打独拼，而是有了智慧，知识组织作依托，有了最新管理思想、管理理论作指导。近年来，风险投资已成为推动我国各行业中
一线主管管理能力提升训练(2天培训＋半天参观)
人气： 933
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：管理能力,一线主管,管理能力提升 强化企业班组长的综合素质，提高主动管理的意识，理清正确的工作思路，弥补科学管理的知识和方法，解决工作中的困难问题。丰富的
一线班组长管理能力提升训练
人气： 1028
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,班组长管理
关键字：班组长,管理能力,一线班组长培训,管理能力提升 要求第二部分：生产车间现场管理1、现场管理的重要理念：权变的思想、不断的改进2、现场执行力是企业执行力的基本保证3、班组
高级经理工商管理精选课程(高经班上海五期)
人气： 1258
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：144小时
课程价格：￥40000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：高级经理,工商管理 高级经理工商管理精选课程(高经班上海五期) 【课程内容】 “高经班”课程以战略管理、领导力、市场营销、人力资源管理…
一线主管暨班组长管理能力提升训练 (赠企业参观)
人气： 1436
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,职业素养,班组长管理
关键字：班组长,管理能力,主管,管理能力提升 要求第二部分:生产车间现场管理1、现场管理的重要理念:权变的思想、不断的改进2、现场执行力是企业执行力的基本保证3、班组
8D团队导向问题解决步骤与实务
人气： 1756
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：8D,问题解决 8D团队导向问题解决步骤与实务 【培训名称】解决问题的工具和技巧--8D方法【培训地点】苏州【培训时间】2009年4月2…
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系
人气： 1176
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系
人气： 903
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…
研发绩效管理及激励机制
人气： 1024
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：汉捷公开课 同团队和员工需要不同的绩效管理方法IPD研发管理模式及其基本思想研发人员的特点及素质要求研发管理者的特点及素质要求案例分
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1167
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,绩效考核,薪酬,体系设计 场人才储备情况、竞争对手人才状况、团队合作情况。(五)我们的思索1、招聘与面试的风险2、面试的礼仪、规则与职责3、新员工
《房地产企业涉税风险规避与纳税自查》
人气： 2166
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：房地产,涉税风险规避 《房地产企业涉税风险规避与纳税自查》 眼下，企业2008年度所得税汇算清缴正在如火如荼地展开，但是很多房地产企业却按兵不…
房地产企业涉税风险规避与纳税自查
人气： 1417
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：房地产税务培训 房地产企业涉税风险规避与纳税自查 第一讲 房地产营业税政策分析与纳税筹划1、纳税义务发生时间 二、房地产企业营业税视同…
提升执行力的四把钥匙
人气： 1789
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：执行力,管理发展 匙：执行的保证――计划和督导 ◆制定计划的6步法◆监督的基本思路工作计划+节点法发现问题三原则及三步法◆强化员工正确行为
企业薪酬体系设计3E薪资薪酬激励
人气： 1446
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 企业薪酬体系设计3E薪资薪酬激励 【课程纲要】一、 付薪哲学 ●薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还是激励？●如…
如何应对金融危机下的企业财务问题【4月23-24…
人气： 2337
课程评分:
开课时间：2009-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,领导力
关键字：金融危机,企业财务 如何应对金融危机下的企业财务问题【4月23-24日上海开课】 培训大纲：1.如何寻找盈利项目，为企业赚更多钱 投资－如…
Excel在人力资源管理中的高效运用
人气： 1429
课程评分:
开课时间：2009-04-23 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：Excel,人力资源管理 Excel在人力资源管理中的高效运用 课程背景?很多人已经在使用Excel进行人力资源管理，但并没有真正掌握Excel强…
清华大学资本运营之上市实战研修班
人气： 1450
课程评分:
开课时间：2009-04-23 09:00 已结束
课程时长：128小时
课程价格：￥38000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,MBA/总裁班
关键字：清华大学,上市,资本运营 何应对？国内资本市场从火爆走到平和，从盲目走到理性，该深刻反思准备厚积薄发，还是抓住机遇逆流而上？审视企业自身，需要调整
清华大学资本运营之上市实战研修班
人气： 1096
课程评分:
开课时间：2009-04-23 09:00 已结束
课程时长：128小时
课程价格：￥38000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,MBA/总裁班
关键字：清华大学,上市,资本运营 何应对？国内资本市场从火爆走到平和，从盲目走到理性，该深刻反思准备厚积薄发，还是抓住机遇逆流而上？审视企业自身，需要调整
2009年特别纳税调整与转让定价风险管理
人气： 1438
课程评分:
开课时间：2009-04-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：纳税,转让定价,风险管理 2009年特别纳税调整与转让定价风险管理 主题：《特别纳税调整实施办法》分析与应对一、《特别纳税调整实施办法》的特点和主…
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