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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 389
课程评分:
开课时间:2015-10-12 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:福利体系,薪酬 论,期望理论,强化理论,双因素理论和委托代理理论等概要•公司与薪酬体系•常见的薪酬结构与竞争力分析2.薪酬体系设计实
人气: 475
课程评分:
开课时间:2015-09-17 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:福利体系,薪酬 论,期望理论,强化理论,双因素理论和委托代理理论等概要•公司与薪酬体系•常见的薪酬结构与竞争力分析2.薪酬体系设计实
人气: 386
课程评分:
开课时间:2015-09-10 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:福利体系,薪酬 论,期望理论,强化理论,双因素理论和委托代理理论等概要•公司与薪酬体系•常见的薪酬结构与竞争力分析2.薪酬体系设计实
人气: 412
课程评分:
开课时间:2015-09-07 09:30 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:战略地图,计分卡 平衡计分卡与 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的执行体系•执行=
人气: 324
课程评分:
开课时间:2015-08-27 14:47 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:辽宁 沈阳市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:战略地图,计分卡 平衡计分卡与 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的执行体系•执行=
人气: 469
课程评分:
开课时间:2015-08-20 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:福利体系,薪酬 论,期望理论,强化理论,双因素理论和委托代理理论等概要•公司与薪酬体系•常见的薪酬结构与竞争力分析2.薪酬体系设计实
人气: 354
课程评分:
开课时间:2015-08-17 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:战略地图,计分卡 平衡计分卡与 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的执行体系•执行=
人气: 446
课程评分:
开课时间:2015-08-10 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:福利体系,薪酬 论,期望理论,强化理论,双因素理论和委托代理理论等概要•公司与薪酬体系•常见的薪酬结构与竞争力分析2.薪酬体系设计实
人气: 329
课程评分:
开课时间:2015-08-03 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:战略地图,计分卡 平衡计分卡与 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的执行体系•执行=
人气: 325
课程评分:
开课时间:2015-07-29 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:福利体系,薪酬 论,期望理论,强化理论,双因素理论和委托代理理论等概要•公司与薪酬体系•常见的薪酬结构与竞争力分析2.薪酬体系设计实
开课时间:2015-07-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,中层管理,企业续, 企业续航力-中层管理提升系统培养项目 人力资源 中层管理 企业续 航
人气: 342
课程评分:
开课时间:2015-07-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:福利体系,薪酬 论,期望理论,强化理论,双因素理论和委托代理理论等概要•公司与薪酬体系•常见的薪酬结构与竞争力分析2.薪酬体系设计实
人气: 543
课程评分:
开课时间:2015-07-02 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5301元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:徐、于、吴老师
课程分类:人力资源
关键字:招聘,面试管理技能,用人经理候选人沟通 合作的六个关键步骤a.公司内外部环境发生变化b.公司制定业务与计划c.用人部门产生招聘需求d.用人部门评估候选人e.
人气: 337
课程评分:
开课时间:2015-06-18 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:福利体系,薪酬 论,期望理论,强化理论,双因素理论和委托代理理论等概要•公司与薪酬体系•常见的薪酬结构与竞争力分析2.薪酬体系设计实
人气: 691
课程评分:
开课时间:2015-06-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:战略地图,计分卡 平衡计分卡与 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的执行体系•执行=
人气: 468
课程评分:
开课时间:2015-06-08 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:福利体系,薪酬 论,期望理论,强化理论,双因素理论和委托代理理论等概要•公司与薪酬体系•常见的薪酬结构与竞争力分析2.薪酬体系设计实
人气: 381
课程评分:
开课时间:2015-06-04 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:战略地图,计分卡 平衡计分卡与 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的执行体系•执行=
人气: 279
课程评分:
开课时间:2015-05-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:福利体系,薪酬 论,期望理论,强化理论,双因素理论和委托代理理论等概要•公司与薪酬体系•常见的薪酬结构与竞争力分析2.薪酬体系设计实
人气: 677
课程评分:
开课时间:2015-05-04 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:福利体系,薪酬 论,期望理论,强化理论,双因素理论和委托代理理论等概要•公司与薪酬体系•常见的薪酬结构与竞争力分析2.薪酬体系设计实
人气: 455
课程评分:
开课时间:2015-04-29 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:福利体系,薪酬 论,期望理论,强化理论,双因素理论和委托代理理论等概要•公司与薪酬体系•常见的薪酬结构与竞争力分析2.薪酬体系设计实
公开课课程分类