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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
KPI+PBC绩效管理实战训练营
人气： 1767
课程评分:
开课时间：2010-08-14 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钱庆涛老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：KPI,PBC,绩效管理,实战,绩效管理培训 鱼骨图分析法？ 如何使用层级分解法？ 如何从职责中提练KPI指标？ 如何从关键流程中提练KPI指标？3、KPI指标体系设
KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：程守爱
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,目标设定,绩效,教练,绩效管理培训 检验法3．360度评估4．目标管理 (MBO)5. 关键绩效指标 (KPI) 6. 平衡计分卡 (BSC) 7．M
KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战
人气： 1189
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：程守爱
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,目标设定,绩效,教练,绩效管理培训 检验法3．360度评估4．目标管理 (MBO)5. 关键绩效指标 (KPI) 6. 平衡计分卡 (BSC) 7．MBO、
KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战
人气： 1214
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：程守爱
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,目标设定,绩效,教练,绩效管理培训 检验法3．360度评估4．目标管理 (MBO)5. 关键绩效指标 (KPI) 6. 平衡计分卡 (BSC) 7．MBO、
《薪酬规划师》高级研修班
人气： 1326
课程评分:
开课时间：2009-11-22 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：lisa老师等
课程分类：职业素养
关键字：绩效薪酬 作用 二、有效的绩效管理来源于明确的企业战略三、如何制定绩效指标四、绩效管理与360度评估五、非业务部门如何考核六、如何
KPI指标设计与应用操作
人气： 1220
课程评分:
开课时间：2009-07-15 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陆伟民
课程分类：领导力
关键字：KPI指标设计,目标任务分解 KPI指标设计与应用操作 第一个问题:如何实施公司目标任务分解☆ 案例分享：☆ 建立目标体系图 ☆ 构造目标体系图的方法…
KPI指标设计与应用操作
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2009-07-10 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陆伟民教授
课程分类：领导力
关键字：KPI指标设计 KPI指标设计与应用操作 【课程背景】 金融风暴的压力下，很多企业为了提升效率，大刀阔斧推行绩效目标管理，要求量化、量化…
三维度推行绩效管理
人气： 1080
课程评分:
开课时间：2008-08-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 行的无所适从第六讲 绩效过程管理的关键1、绩效过程辅导：员工指导2、前置管理与后置管理3、如何避免凭印象打分：量化、细化
三维度推行绩效管理
人气： 1239
课程评分:
开课时间：2008-08-12 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥420元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 动：如何理解绩效管理的功能？第二讲 几种拿来就用的KPI绩效指标设计的工具方法1、平衡计分卡- 平衡计分卡的基本原理和操
3K绩效考核设计与管理实务
人气： 1661
课程评分:
开课时间：2007-10-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： ot;考核工具平衡计分卡的引出和发展轨迹平衡积分卡四类KPI指标之战略进步意义，平衡积分卡对"目标管理为主线的
目标管理与绩效考核
人气： 2467
课程评分:
开课时间：2007-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字： 目标管理与绩效考核 ◆ 课程提纲☆第一单元 岗位责任考核系统实施的目的及意义1、 基于经营战略的人力资源战略2、 关键业…
3E薪资设计与3K绩效考核高级研修班
人气： 2324
课程评分:
开课时间：2006-11-16 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 大的咨询费。3K是绩效考核的核心！第一个K：KPI，关键绩效指标第二个K：Key objectives，关键目标第三个K
3E薪资设计与3K绩效考核高级研修班
人气： 2844
课程评分:
开课时间：2006-10-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 大的咨询费。3K是绩效考核的核心！第一个K：KPI，关键绩效指标第二个K：Key objectives，关键目标第三个K
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